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Une entreprise de diagnostics environnementaux à Ifs recherche un(e) technicien(ne) pour réaliser des diagnostics réglementaires tels que l'amiante, le plomb, et l'électricité. Le poste est ouvert aux débutants avec une formation assurée. Les candidats doivent être organisés, autonomes, et motivés à travailler en équipe. Un package de rémunération attractif est proposé, ainsi que des avantages comme un véhicule de société et une mutuelle. Si vous recherchez un cadre stimulant, rejoignez-nous !
Rejoignez-nous et contribuez à un avenir plus sûr et plus sain ! Un métier qui a du sens !
Vous souhaitez mettre votre expertise au service de la préservation de l'environnement et du bien‑être des personnes ? En rejoignant notre équipe, vous jouerez un rôle clé dans la réduction de l'impact des activités humaines et la sécurisation des lieux de vie et de travail.
Vos missions : Basé(e) à notre agence de Caen (14) et intégré(e) à une équipe à taille humaine, vous interviendrez auprès de clients variés : professionnels de l'immobilier, bailleurs sociaux, établissements recevant du public, entreprises du secteur industriel et tertiaire. Vos interventions porteront sur l'ensemble des diagnostics réglementaires :
Votre profil : Idéalement certifié(e) dans les 6 domaines de compétences (la mention amiante serait un plus). Une première expérience dans le domaine des diagnostics immobiliers serait appréciée. Si vous n'avez pas d'expérience, mais que vous êtes curieux(se) et motivé(e) à découvrir un nouveau métier, nous sommes prêts à vous former !
Vous êtes organisé(e), autonome et avez le sens du contact. Vous faites preuve de rigueur technique et rédactionnelle et appréciez le travail en équipe. Vous aimez les défis et souhaitez évoluer dans un cadre stimulant ? Alors rejoignez AC Environnement !
Un parcours d'intégration sur mesure vous sera proposé : dès votre arrivée, vous serez accueilli(e) au siège du Groupe (Loire – 42) et bénéficierez d'un accompagnement personnalisé par un tuteur, garantissant une intégration réussie et une montée en compétences rapide.
CDI, contrat de travail, durée du travail 39 h/semaine, travail en journée.
Déplacements quotidiens.
Le poste accepte les débutants.
Débutant accepté.
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence).
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