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Une entreprise de maintenance multitechnique recherche un Technicien de Maintenance Électricité dont le rôle essentiel est d'assurer la maintenance électrique sur divers sites en Île-de-France. Vous interviendrez sur des installations techniques, en garantissant leur fiabilité et sécurité. La formation en électricité et une expérience en maintenance sont requises. Vous bénéficierez de formations continues et d'un environnement de travail collaboratif avec un véhicule de service fourni.
A propos de l'entreprise :
EMALEC est leader en France dans la maintenance multisites et multitechnique.
Créée en 1999, elle est présente dans 15 pays européens et réalise un chiffre d'affaires de 60 millions d'euros grâce au travail et à l'implication de ses 400 collaborateurs.
A la recherche de professionnelles et professionnels inventifs et audacieux, EMALEC favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des valeurs fortes tournées autour de l'humain : travail en équipe dans un objectif commun, volonté d'apprendre et d'innover,
Rejoignez un univers de travail dynamique et épanouissant, conjuguant l'agilité dune PME et la force d'un groupe.
Dans le cadre de notre développement, Emalec recrute son futur Technicien de Maintenance Électricité et Second Oeuvre basé dans val d'Oise (H / F) itinérant sur la région Ile de France.
Votre mission principale : intervenir sur les sites clients afin d'assurer la maintenance multitechnique et assurer le bon fonctionnement de leurs installations techniques, du diagnostic au dépannage dans le respect des procédures internes et des règles de sécurité.
En nous rejoignant, vous jouerez un rôle clé dans la fiabilité et la continuité de fonctionnement des installations électriques de nos clients, tout en contribuant à leur sécurité.
Vous êtes autonome, mais jamais seul·e : vous intégrez une équipe terrain soudée, avec l'appui quotidien de nos chargés d'affaires, coordinateurs techniques et fonctions support.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.