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Une entreprise de ressources humaines recrute un Technicien de Maintenance pour intervenir auprès de ses clients. Le candidat devra effectuer des installations, assurer la maintenance préventive et curative, et former les utilisateurs. Ce poste est en CDI, avec des horaires de 39H par semaine, comprenant jusqu'à 10 nuits de déplacements par mois. Le candidat doit avoir de bonnes connaissances en mécanique industrielle et être titulaire du permis B. Des avantages incluent un véhicule de service, un forfait repas, et des RTT.
Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences / cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
DOMINO RH recrute un Technicien de Maintenance dans le 51(H / F) pour un de nos clients.
CDI
39H du lundi au vendredi
8 à 10 nuits de découchés par mois
Un véhicule de service (prise en charge de l'essence / parkings / péages)
Un forfait panier repas de 15EUR NET / jour (soit 300EUR NET / mois)
Une prime de nuitée 25EUR / nuit de découchage
9 RTT / an
Une mutuelle de groupe familiale
Vous avez un bon niveau en mécanique industrielle ou technique ? Avez-vous de l'expérience en électromécanique ? maintenance mécanique ? ou dans un service de maintenance ? Vous êtes titulaire du permis B ?
Alors n'attendez plus et contactez nous !
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.