PROMAN 148
ADMR
ADMR
FOYER DU MONT CLAIR
tram de l'emploi de bordeaux
JMSA
France Travail
Engie Home Services
France Travail
JMSA
ASSOCIATION POUR LE DEVELOPPEMENT ET L'I
TOILINUX.COM
OGEC LYCEE GENERAL ST MARC
RH INTERIM
MAZET SOLUTIONS
ALTRAD ENDEL
AVEM
Voies navigables de France
SARP
VINCI ENERGIES FRANCE TERTIAIRE GRAND OUEST
KELYPS Andrezieux Industrie
MANPOWER FRANCE
Université Marie et Louis Pasteur
Une agence de travail temporaire recherche un Technicien Maintenance pour un contrat intérim de 6 mois à Pont-de-Roide-Vermondans. Le candidat idéal aura un BAC +2 et au moins 2-3 ans d'expérience en maintenance. Les responsabilités incluent l'assurance de la conformité des installations, la gestion des interventions techniques et la formation des collègues dans son domaine. Le salaire brut est de 12,5 à 13 euros de l'heure.
Technicien maintenance et methodes (H/F) 25 - Pont-de-Roide-Vermondans
L'agence Proman Audincourt recherche pour l'un de ses clients: 1 TECHNICIEN MAINTENANCE METHODE H/F. Missions: participer à l\'assurance du contrôle réglementaire des installations (levage, pesage, HT, ESP, des installations dans son périmètre de responsabilité); prendre en charge des opérations de maintenance et apporter un appui technique aux opérations de dépannage de 1er niveau afin de compléter le diagnostic, puis remettre en service l\'installation dans les meilleurs délais. Développer et mettre en œuvre de nouvelles solutions techniques ou des programmes en lien avec son expertise (capteurs, vues de conduite, programmes automates, variateurs, calculateurs). Établir la traçabilité de son intervention dans le système de GMAO pour le suivi. Contrôler, régler et réparer les installations ainsi que les outils de production en fonction de sa spécialité. Informer les parties prenantes des anomalies et dysfonctionnements pour mise à jour des standards (plans, modes opératoires) et proposer des améliorations. Réaliser les ordres de travail selon les standards. Participer à des analyses de panne (préventif ou curatif). Proposer des axes d\'amélioration matériel et participer à des groupes d\'amélioration continue. Gérer l\'obsolescence sur son périmètre. Participer et effectuer des mises en service après investissements ou remise en fonctionnement d\'installations. Participer à l\'amélioration des compétences des acteurs de la maintenance ou de la production en tant que formateur dans son domaine d\'expertise. Rédiger les cahiers des charges et mener des appels d\'offre pour les travaux et améliorations; suivre les travaux de sous-traitance selon son domaine d\'expertise. Assurer la veille technologique dans sa spécialité. Participer aux projets d\'investissement. Gérer les pièces de rechange et assurer leur disponibilité en lien avec le gestionnaire magasin si besoin. Participer aux audits de suivi de certifications. Prendre en charge la réparation de pièces défectueuses dans son domaine d\'expertise. Réaliser des opérations de maintenance planifiées. Appliquer les politiques et réglementations en matière de santé, sécurité, sûreté, qualité, environnement et maîtrise énergétique.
Assurer la qualité de son intervention pour permettre l\'utilisation de l\'installation en sécurité et répondre aux besoins du demandeur. Assurer la fiabilité et la performance des installations dans son domaine. Assurer la conformité réglementaire du matériel lié à son expertise. Analyser une situation, prendre des décisions et intervenir rapidement. Arrêter toute activité si les engagements sécurité, santé, qualité ou environnement ne sont plus respectés et alerter la hiérarchie.
Respecter les règles de déontologie et le code de conduite.
Profil recherché: BAC +2 avec minimum 2-3 ans d\'expérience.
Durée du contrat: longue durée (minimum 6 mois). Type de contrat: Intérim - 6 mois. Salaire: à voir en fonction du profil. Horaires du poste: Journée. Travail en journée.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire brut: Horaire de 12.5 Euros à 13.0 Euros sur 12.0 mois.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.