Technicien Maintenance HTA-BT Itinérant – Véhicule Pro
Schneider Electric North America
Génébrières
Sur place
EUR 30 000 - 45 000
Plein temps
Il y a 2 jours
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Résumé du poste
Une entreprise spécialisée en solutions énergétiques recherche un technicien de maintenance en distribution électrique dans la région de Génébrières, Occitanie. Le candidat idéal aura un Bac à Bac+2 en électrotechnique et au moins trois ans d'expérience dans le domaine. Les responsabilités incluent la gestion d'interventions techniques, le contact client et la participation à des actions de développement. Des déplacements réguliers sont à prévoir. Plusieurs avantages sont offerts, comme un salaire compétitif et des programmes de formation.
Prestations
Salaire compétitif
Véhicule de fonction
Avantages sociaux variés
Développement professionnel
Politique de télétravail
Qualifications
Minimum 3 ans d'expérience en intervention et/ou installation électrique.
Des déplacements permanents dans votre région sont à prévoir.
Responsabilités
Organiser, préparer et réaliser des interventions de maintenance.
Être le premier contact avec les clients.
Gérer des interventions techniques en garantissant la sécurité.
Participer au développement de l'activité par des prescriptions techniques.
Connaissances
Connaissance du domaine HTA-BT
Connaissance en automatisme et/ou architecture réseau
Autonomie
Rigueur
Bon esprit d’équipe
Bon sens relationnel
Prise de responsabilité
Formation
Bac à Bac+2 en Electrotechnique
Description du poste
Une entreprise spécialisée en solutions énergétiques recherche un technicien de maintenance en distribution électrique dans la région de Génébrières, Occitanie. Le candidat idéal aura un Bac à Bac+2 en électrotechnique et au moins trois ans d'expérience dans le domaine. Les responsabilités incluent la gestion d'interventions techniques, le contact client et la participation à des actions de développement. Des déplacements réguliers sont à prévoir. Plusieurs avantages sont offerts, comme un salaire compétitif et des programmes de formation.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.