Technicien Biomedical jobs in Kolumbien

Société en pleine expansion, KLENA propose des systèmes sur-mesure et personnalisés en sécurité électronique (vidéosurveillance, contrôle d’accès, alarme intrusion et détection incendie). L’entreprise intervient auprès de donneurs d’ordre publics et privés dans les Hauts-de-France et en Île-de-France.

• Basé(e) au siège, à Beauvais mais en itinérance sur la région Hauts-de-France, vous êtes rattaché(e) au Responsable Technique et êtes en charge de l’installation et de la maintenance d’équipements de sûreté électronique (alarme anti-intrusion, contrôle d’accès et vidéosurveillance) auprès d’une clientèle professionnelle.
• Installer les systèmes et assurer la programmation et le paramétrage.
• Assurer la maintenance des systèmes installés et la formation client.
• Etablir les documents techniques et appliquer les différents processus de l’entreprise.
• Remonter les informations techniques rencontrées lors de l’installation ou du dépannage.
• Remonter les informations commerciales pour effectuer les chiffrages supplémentaires.
• Conseiller les clients et proposer des solutions techniques sur-mesure.
• Etablir une relation de confiance avec les clients.
• Garantir la satisfaction des clients et s’assurer de la qualité de la prestation.

• H / F, formation Bac / Bac +2 dans les domaines de l’électrotechnique, électronique, électricité, sécurité électronique, domotique, électronique et informatique industrielle, réseaux et télécommunication.
• Expérience d’au moins 2 ans dans les domaines du courant faible, de l’alarme, de la vidéo-surveillance ou du contrôle d’accès.
• Aisance avec l’informatique, les réseaux, les bases de données et l’IP.
• Rigueur, autonomie, dynamisme et sens du relationnel client.
• Autonomie, rigueur et méthode; travail en équipe.

Statut Technicien - Poste en CDI (39h/semaine) basé à Beauvais (60) avec déplacements dans les Hauts-de-France (poste pouvant être basé à Lille, Amiens ou Beauvais selon domiciliation du candidat).

Horaires de journée du lundi au vendredi avec astreintes à prévoir (environ 1 semaine tous les 2 mois) du lundi au dimanche.

Le permis B est obligatoire. Le CACES nacelle (1B) et l’habilitation électrique (BR) seraient un plus.

Rémunération fixe selon expérience + primes et avantages (véhicule de service - Panier-déjeuner, prime d’outillage mensuelle, prime d’astreinte, prise en charge de la mutuelle à hauteur de 70%).

Candidature sous référence TSEK23 à adresser par mail à cand@advisiarh.com

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