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SARL APROJOB
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Toyota Auto-Sélection Pau Orthez
Une entreprise de distribution automobile recherche un carrossier pour gérer son atelier. Vous serez responsable de l'organisation des réparations, du management des équipes et du suivi qualité. Le candidat idéal possède une formation de carrossier peintre et un solide savoir-faire technique. Ce poste est en CDI avec un salaire attractif et des avantages divers, ainsi que des opportunités de formation.
Pour sa nouvelle carrosserie un groupe de distribution automobile multimarques recrute un/une carrossier pour gérer l'atelier carrosserie.
Dans l'atelier, vous serez chargé de l'organisation, de la production des réparations, du management des carrossiers et des peintres et du suivi de la qualité des travaux avant restitution des véhicules aux clients.
Vos responsabilités incluront également le suivi des relations avec les experts, la photo expertise, la distribution et le suivi des travaux ainsi que la facturation avec une secrétaire après-vente dédiée. Vous pourrez également réaliser certaines réparations simples.
Pour ce poste, vous devez être carrossier peintre de formation ou d'expérience, avec un savoir-faire technique reconnu et une qualité de réalisations exceptionnelles. Vous devrez également avoir le goût du service à la clientèle et le souci de la rentabilité.
L'entreprise offre un CDI, un salaire attractif selon l'expérience acquise et évolutif au fil de votre carrière, des avantages sociaux, ainsi que des opportunités de formation.
Les candidats qualifiés doivent adresser leur candidature par mail à François Rotteleur.
Informations sur l'entreprise : eRHAUTO est le spécialiste des offres d'emploi de la mobilité en automobiles. Nous sommes N°1 du recrutement automobile et intervenons auprès des vendeurs de véhicules neufs et occasions, des distributeurs de pièces de rechange neuves ou de réemploi et aussi des réparateurs en carrosserie et en mécanique.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.