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Technicien-ne en gestion administrative H / F
Resumo da oferta
Un organisme de recherche scientifique à Chevanceaux recrute un(e) Technicien-ne en gestion administrative. Le/la candidat(e) devra contrôler l'accès au laboratoire, gérer l'accueil physique et téléphonique, et participer à des missions variées de soutien logistique et administratif. Les compétences requises incluent l'utilisation de logiciels spécialisés, une bonne organisation et un niveau d'anglais A1. Ce poste est idéal pour quelqu'un qui apprécie le travail en équipe et les échanges interpersonnels.
Qualificações
- Expérience en gestion administrative appréciée.
- Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais.
- Bonne présentation et qualités relationnelles indispensables.
Responsabilidades
- Contrôler l'accès aux locaux en ZRR.
- Assurer l'accueil physique et téléphonique.
- Participer à la gestion administrative de l'unité.
Conhecimentos
Réservé aux agents CNRS (fonctionnaires et CDI) et aux fonctionnaires et CDI de droit public
Intitulé de l'offre : Technicien-ne en gestion administrative H / F
Référence : UMR5031-MOBINT-P52022
Lieu de travail : PESSAC
Institut : INC - Institut de chimie
Date de publication : mardi 2 décembre 2025
Session : Campagne Hiver 2026
Groupe de Fonction : TG3
BAP : J - Gestion et Pilotage
Emploi type : Technicienne ou technicien en gestion administrative
Le/la technicien‑ne aura comme mission le contrôle de l'accès au laboratoire et assurera des fonctions polyvalentes d'assistance technique et logistique. Il/elle réalisera des actes administratifs dans le respect des techniques, des règles et des procédures.
- Contrôler l'accès aux locaux en ZRR (Zone à Régime Restrictif)
- Assurer l'accueil physique et téléphonique des interlocuteurs internes et externes
- Réceptionner et expédier le courrier et les colis
- Assurer le soutien logistique (gestion des stocks, commande de fournitures) et participer à l'organisation des manifestations du laboratoire
- Recevoir et orienter les visiteurs lors de réunions, séminaires et évènements du laboratoire
- Participer à la gestion administrative de l'unité en appliquant les procédures dédiées : conventions de stage, conventions d'accueil, dossiers nouveaux entrants, actes administratifs divers
- Assurer des actes de gestion (commandes, récupération de bons de livraison, services faits), en soutien au service gestion
- Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité
- Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion
- Savoir rendre compte
- Communiquer et faire preuve de pédagogie
- Mettre en œuvre des procédures et des règles
- Travailler en équipe
- Anglais niveau A1
Le Centre national de la recherche scientifique, plus connu sous son sigle CNRS, est le plus grand organisme public français de recherche scientifique. Il exerce son activité dans tous les domaines de la connaissance. Son activité scientifique est répartie entre dix instituts nationaux spécialisés dans un domaine et il emploie environ 32000 personnes répartie dans de nombreux laboratoires de recherche.
Le Centre de Recherche Paul Pascal (CRPP) est un laboratoire de recherche mixte ayant le CNRS et l'Université de Bordeaux pour tutelles. Fort de 120 personnes, il est constitué de 6 équipes de recherche et de plusieurs services communs. L'activité du laboratoire se décline sur 3 axes à fort recouvrement ; matière molle, matériaux fonctionnels et interface avec la biologie. Le laboratoire accueille de nombreux agents français et internationaux.
La personne recrutée exercera son activité au sein du service administration (5 agents) du CRPP. Installée au poste d'accueil, le/la candidat-e sera en contact quotidien avec l'ensemble du laboratoire et les visiteurs. Les qualités relationnelles, le sens de l'accueil et le sens de l'organisation seront essentiels.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.