Technicien sécurité (F / H)

VILLE DE MONTIGNY LE BRETONNEUX; France; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un Responsable de la sécurité incendie pour assister dans la gestion de la sécurité des établissements publics. Le candidat doit avoir au moins 5 ans d'expérience dans les services techniques d'une collectivité. Les responsabilités incluent la gestion des formations et la disponibilité des réseaux de défense incendie. Ce poste est un CDD d'un an, à temps complet, avec des horaires alternant entre le matin et l'après-midi, et offre des avantages sociaux significatifs.

Prestations

Participation de l’employeur à la complémentaire santé

Chèques vacances

Coupons sport

Qualifications

• Expérience minimum de 5 ans dans les services techniques d'une collectivité territoriale.
• Connaissance législative en sécurité incendie et accessibilité.
• Compétences en comptabilité et finances publiques.

Responsabilités

• Assister dans la gestion de la sécurité incendie des établissements et manifestations.
• Préparer les sites communaux pour les commissions de sécurité.
• Former et conseiller le personnel communal sur les normes de sécurité.

Connaissances

Connaissance de la législation des établissements recevant du public

Sens de l'organisation

Aisance relationnelle

Rigueur

Formation

Diplôme SSIAP3 (Chef de Service Sécurité Incendie)

Outils

Word

Excel

Powerpoint

Description du poste

Votre rôle :

Vous assistez le Responsable maintenance dans ses missions de gestion de la sécurité incendie des établissements et manifestations recevant du public (ERP). Vous gérez les formations sécurité proposées au personnel communal ainsi que la disponibilité du réseau de défense incendie du territoire

Vos missions :

Participe à la gestion des commissions de sécurité et d’accessibilité en ERP : visites, rédaction des procès-verbaux, suivi des avis défavorables et des dossiers de mise en sécurité. Pilote spécifiquement la préparation des sites communaux.

Participe à la maintenance sécurité incendie des bâtiments avec le pilotage des marchés liés (centrale incendie, désenfumage, extincteurs…),

Participe à l’instruction des volets sécurité et accessibilité des dossiers d’urbanisme (PC / AT)

Participe à la gestion de la sécurité incendie sur les manifestations recevant du public : dossiers sécurité, contrôle du respect des normes et gère le planning annuel du service SSIAP.

Forme et conseille les chefs d’établissements : formations sur l’utilisation des moyens de secours et défibrillateurs, conseils sur les obligations réglementaires.

Pilote les formations sécurité dispensées aux agents communaux. Peut dispenser celles relatives à la sécurité incendie (évacuation, extincteurs)

Pilote la disponibilité du réseau de poteaux incendie sur le territoire communal (DECI)

Référent du suivi des Plans Particuliers de Mise en Sécurité PPMS (exercices, zoning, travaux de mise en conformité)

Votre profil :

Vous avez une expérience similaire de 5 ans minimum au sein des services techniques d’une collectivité territoriale.

• Formation initiale dans le domaine de la sécurité incendie,
• Diplôme requis : SSIAP3 (Chef de Service Sécurité Incendie)
• Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics, code du travail,
• Connaissance de la législation et réglementation régissant les domaines concernés par le bâtiment : code de la construction et de l’habitation, code de l’environnement, code de l’urbanisme, code des marchés publics, , etc…
• Connaissances en comptabilité et finances publiques,
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint ou équivalent,)

Vos compétences techniques :

• Connaissance de la législation des établissements recevant du public (sécurité et accessibilité).
• Connaissance de la législation hygiène et sécurité du travail.
• Connaissance des systèmes de sécurité incendie

Vos aptitudes :

• Qualités rédactionnelles.
• Esprit méthodique et rigoureux.
• Sens de l’organisation.
• Dynamisme et réactivité.
• Aisance relationnelle, sens de la communication.
• Autorité.
• Sens des responsabilités.
• Disponibilité

Localisation : Ateliers municipaux

Poste à temps complet vacant de catégorie B de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement en un CDD de 1 AN pour les contractuels.

Horaires et temps de travail : horaires du service (8h-12h – 13h-16h45) et disponibilité lors des manifestations communales.

Rémunération : rémunération indiciaire sur 13 mois, régime indemnitaire et prime annuelle

Action sociale : Participation de l’employeur à la complémentaire santé et à la prévoyance - PLURELYA (chèques vacances, coupons sport…)

Commune centre de Saint Quentin en Yvelines, située au sud-ouest de Paris, MONTIGNY LE BRETONNEUX, ville de 33 535 habitants, très attachée à son environnement, veille tout particulièrement à son cadre et à sa qualité de vie.

Reconnue par diverses distinctions officielles, notamment celles de Territoire engagé pour la nature et la biodiversité, Ville fleurie, Ville active et sportive, Ville amie des enfants (UNICEF)…

La Ville a à cœur de recruter et d’accompagner son personnel grâce à une politique RH de développement des compétences par la formation, la mobilité et l’évolution professionnelle.