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Technicien maintenance ascenseur
Résumé du poste
Une entreprise de maintenance à Paris recherche un technicien pour assurer la maintenance préventive et curative des ascenseurs. Vous devrez diagnostiquer les pannes, effectuer les réparations, et maintenir un bon relationnel avec les clients. Une expérience en maintenance d'ascenseurs et le permis B sont requis. Habilitation électrique appréciée.
Qualifications
- Expérience réussie en maintenance d'ascenseurs requise.
- Mobile et disponible, posséder le permis B.
- Une habilitation électrique serait un plus.
Responsabilités
- Assurer la maintenance préventive et curative des ascenseurs.
- Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires.
- Intervenir en cas de blocage ou d'urgence.
- Renseigner les rapports d'intervention et assurer le suivi technique.
- Maintenir un relationnel de qualité avec les clients.
Connaissances
A propos de l'entreprise :
SOPRATEC Vincennes, spécialiste du recrutement a de nombreux postes à pourvoir en CDI, CDD ou intérim.
A propos du poste :
Rattaché à un site, vous assurez les missions suivantes :
- Assurer la maintenance préventive et curative des ascenseurs afin de garantir leur bon fonctionnement,
- Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires dans le respect des délais,
- Réaliser les interventions de sécurité en cas de blocage ou de situation d'urgence,
- Renseigner les rapports d'intervention et assurer le suivi technique du parc,
- Maintenir un relationnel de qualité avec les clients et les usagers lors des interventions.
Profil recherché :
Fort(e) d'une expérience réussie en maintenance d'ascenseurs, vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre sens du service. Mobile et disponible, vous possédez le permis B. Une habilitation électrique serait un vrai plus pour rejoindre nos équipes.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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