Bénévolat : Relais Correspondant(e) de prison d'une association de réinsertion
Tous Bénévoles
Tarbes
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Plein temps
Il y a 5 jours
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Résumé du poste
Une organisation caritative recherche un correspondant de prison en Occitanie pour établir un lien entre les formateurs bénévoles et les détenus. Ce rôle nécessite discrétion et écoute afin de conseiller les personnes concernées. Un engagement d'environ une demi-journée par semaine est demandé.
Qualifications
Discrétion requise pour travailler avec des détenus.
Capacité d'écoute pour conseiller les apprenants.
Âge requis entre 30 et 75 ans.
Responsabilités
Assurer un lien entre formateurs bénévoles et détenus.
Informer et conseiller les interlocuteurs concernés.
Faciliter l'acquisition des connaissances des détenus.
Connaissances
Discrétion
Capacité d'écoute
Bon sens relationnel
Description du poste
Mission proposée
Mission proposée par Auxilia, une nouvelle chance
Informations complémentaires
Le correspondant ou la correspondante de prison assure un lien entre les formateurs-enseignants bénévoles d’Auxilia et les apprenants-détenus ainsi qu’avec les responsables locaux de l'Administration Pénitentiaire. Le rôle de ce bénévole est d'informer, conseiller et aider respectivement ces interlocuteurs. Il rencontre le détenu à la demande de celui-ci ou à celle du formateur à distance ou du siège de l'association. Attention: La démarche préalable d'habilitation par l'Administration Pénitentiaire peut être longue, et il faut avoir entre 30 et 75 ans.
Compétences et savoir-être
Discrétion, capacité d'écoute et de conseil dans le respect en encourageant la personne. Doté d'un bon sens relationnel, le Correspondant de Prison facilite l'acquisition des connaissances des détenus pris en charge par Auxilia. Il transmet les informations nécessaires à tous les acteurs concernés.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.