Auxiliaire de puericulture H/F

COMMUNAUTE COMMUNES DU PAYS DE LUXEUIL; Luxeuil-les-Bains; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale recherche un(e) auxiliaire de puériculture à Luxeuil-les-Bains. Vous contribuerez au bien-être des enfants tout en respectant le projet pédagogique. Le poste requiert un diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture. Une expérience d'au moins un an est indispensable, tout comme des compétences en accueil et en santé infantile. Contrat en CDI, travail à temps complet.

Prestations

Régime indemnitaire

Qualifications

• Être titulaire du concours d’auxiliaire de puériculture ou d’un des diplômes réglementaires.
• Connaissances du développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant.
• Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité.
• Être sensible et ouvert à différentes approches pédagogiques.
• Qualités d’écoute, de communication, esprit d’équipe.

Responsabilités

• Accueillir et prendre en charge les enfants en accord avec le projet éducatif.
• Répondre aux besoins physiques et psychologiques de l'enfant.
• Organiser et animer des activités ludiques.

Connaissances

Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

Accueillir des enfants

Connaître les pathologies de l’enfant

Préparer et donner une prescription médicale à l’enfant

Rédiger un rapport, un compte rendu d’activité

Surveiller l’état de santé d’un enfant

Formation

Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture

Bac ou équivalent Auxiliaire puériculture

Description du poste

Offre n° 200RMVC – Auxiliaire de puériculture H/F

Dans le cadre du besoin en remplacement sur poste permanent vacant suite à une mobilité professionnelle, au sein du service Enfance et Cohésion de la Communauté de Communes du Pays de Luxeuil, et sous l’autorité de la Responsable des crèches, l’auxiliaire de puériculture contribue au bien‑être des enfants dans le respect du projet pédagogique de la structure mis en œuvre par une équipe pluridisciplinaire. Il participe par ailleurs à la politique du service à la famille de la collectivité.

Missions

ACCUEIL DE L'ENFANT ET SA FAMILLE

• Accueillir et prendre en charge les enfants en accord avec le projet éducatif
• Établir et entretenir une relation de confiance et de coopération avec les parents

VEILLER AUX SOINS ET AU BIEN‑ÊTRE DE L'ENFANT

• Répondre aux besoins physiques, physiologiques et psycho‑affectifs de l'enfant
• Accompagner l'enfant dans ses apprentissages, son acquisition de l’autonomie et le développement de compétences psychosociales
• Organiser et animer des temps de jeux et des ateliers d’éveil en lien avec le projet pédagogique
• Réaliser les soins d’hygiène de l'enfant et les soins spécifiques liés à sa santé
• Appliquer les règles d’hygiène/sécurité et respecter les protocoles de l’établissement

TRAVAILLER EN ÉQUIPE

• Participer à l’aménagement des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs
• Proposer et mettre en œuvre des projets d’activités en concertation avec la responsable et l’éducateur de jeunes enfants
• Contribuer aux tâches courantes de la structure – gestion des stocks, propreté, rangement
• Participer à l’accueil et au tutorat de stagiaires
• Communiquer et s’impliquer dans le travail d’équipe, les réunions et journées pédagogiques

Service Crèche

Temps de travail : Temps complet
Démarrage de la mission : 1er février 2026
Date limite de dépôt des candidatures : 04 janvier 2026 - Jury programmé le 14 janvier 2026 matin

Profil recherché

• Être titulaire du concours d’auxiliaire de puériculture ou de l’un des titres / diplômes réglementaires :
• Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture
• Certificat d’aptitude aux fonctions d’Auxiliaire de Puériculture
• Diplôme professionnel d’Auxiliaire de Puériculture
• Autorisation d’exercer la profession d’Auxiliaire de Puériculture délivrée en application de l’article L4392-2 du code de la santé publique
• Connaissances du développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant
• Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité
• Être sensible et ouvert à différentes approches telles que la pédagogie par la Nature, les principes de motricité libre
• S’engager dans le respect des 10 grands principes de la Charte Nationale d’Accueil du Jeune Enfant
• Qualités d’écoute et de communication, esprit d’équipe, discrétion, dynamisme, motivation
• Savoir rendre compte

Informations complémentaires

Régime indemnitaire en adéquation avec le poste – Participations en couverture prévoyance et à la protection sociale complémentaire – CNAS

Type de contrat : CDI
Contrat de travail : Temps de travail 35 h/semaine – Travail en journée

Salaire : Selon grille de salaire

Profil souhaité

• 1 an sur même poste – cette expérience est indispensable
• Bac ou équivalent Auxiliaire puériculture – cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Accueillir des enfants
• Connaître les pathologies de l’enfant
• Préparer et donner une prescription médicale à l’enfant
• Rédiger un rapport, un compte rendu d’activité
• Surveiller l’état de santé d’un enfant

Employeur

50 à 99 salariés

Envoi de candidature

Envoyez une lettre de motivation (obligatoire) et un CV à l’attention de Monsieur le Président :
– par emploi territorial / par courriel : [e-mail] / ou à défaut par courrier à : Communauté de Communes du Pays de Luxeuil – 22, rue Jules Jeanneney – 70 300 LUXEUIL-LES-BAINS
Pour plus de renseignements d’ordre technique : Mme Stéphanie BEAUCHET, Cheffe de service Enfance et Cohésion – 0384 406 396
Pour statutaire : Mme Brigitte ROBERT, Cheffe de service RH – 0384 499 787

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