Auxiliaire de Puériculture (H/F)

Crèche Igesa La p'tite récré; Guer; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une crèche dynamique en Bretagne recherche un Auxiliaire de Puériculture en CDI. Le candidat idéal doit avoir un diplôme d'Auxiliaire de Puériculture et connaître le développement des enfants jusqu'à 4 ans. Vous serez responsable de l'accueil et de l'éveil des tout-petits, en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire. Ce poste offre une rémunération mensuelle de 1 845,65 € brut et de nombreux avantages, y compris des primes de présence et des chèques déjeuner.

Prestations

Prime semestrielle de 10%

Mutuelle d'entreprise familiale

Chèques déjeuner

Qualifications

• Expérience significative en crèche fortement souhaitée.
• Respect de la discrétion professionnelle.
• Savoir faire preuve d'investissement et de motivation professionnels.

Responsabilités

• Accueillir l'enfant et sa famille avec bienveillance.
• Participer à l'ensemble des temps d'accueil des jeunes enfants.
• Organiser et animer des temps d'éveil.

Connaissances

Connaissance des étapes du développement de l'enfant jusqu'à 4 ans

Observation et analyse professionnelle

Aptitude à travailler en équipe

Capacité organisationnelle

Formation

Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture

Description du poste

Auxiliaire de Puériculture (H/F) 56 - GUER

Offre n° 200QXFP
Auxiliaire de Puériculture (H/F)

Opérateur social des armées, Igesa porte une attention accrue à la qualité de l'accueil et aux conditions de travail au sein de ses crèches. Taux d'encadrement supérieur à la réglementation, locaux de qualité, projets d'établissement en constante amélioration, réunions d'équipe, Analyse des Pratiques Professionnelles et journées pédagogiques, nous permettent de répondre à nos ambitions. Vous êtes Auxiliaire de Puériculture, rejoignez-nous ! La crèche Igesa La p'tite récré de GUER COËTQUIDAN vous attend pour rejoindre sa dynamique équipe pluridisciplinaire. Poste à pourvoir en CDI et à temps complet à compter du 20 janvier 2026. Sous l'autorité de la directrice de la structure, vous effectuerez l'ensemble des tâches nécessaires à l'accueil et à l'éveil des tout-petits, en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire. Vous répondrez aux besoins fondamentaux de chaque enfant en favorisant son développement physique, affectif et psychique, dans un cadre sécurisé et dans le respect du projet d'établissement.

Missions principales :

• Accueillir l'enfant et sa famille dans une attitude bienveillante. Soutenir la fonction parentale.
• Participer à l'ensemble des temps d'accueil des jeunes enfants. Réaliser les soins quotidiens (repas, sommeil, hygiène).
• Aménager l'espace en veillant à assurer un environnement sécurisé, stimulant et adapté aux besoins des enfants. Assurer le rangement et l'entretien du matériel et du mobilier.
• Organiser et animer des temps d'éveil, en lien avec l'Éducateur de Jeunes Enfants.
• Appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité (protocoles médicaux et d'urgence, HACCP, protocoles de sécurité incendie et intrusion), en lien avec l'IDE RSAI.
• Assurer une bonne transmission des informations aux parents et aux membres de l'équipe.

Savoir-faire et savoir-être requis :

• Connaissance des étapes du développement de l'enfant jusqu'à 4 ans.
• Observation et analyse professionnelle.
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
• Aptitude à travailler en équipe. Sens développé de la communication et de l'écoute active.
• Respect de la discrétion professionnelle.
• Capacité organisationnelle, gestion des priorités, adaptation, réactivité.
• Savoir faire preuve d'investissement et de motivation professionnels, d'esprit d'initiative et de créativité. Être porteur de projet.
• Positionnement professionnel assuré.
• Ponctualité et dynamisme.

Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture exigé. Expérience significative en crèche fortement souhaitée.

Nombreux avantages :

• Reprise d'ancienneté négociable.
• Détachement possible.
• Prime semestrielle de 10 % des salaires du semestre dès 6 mois de présence continue (semestre civil complet) hors détachement.
• Indemnité de qualification mensuelle 23,35 € bruts.
• Indemnité trimestrielle complémentaire à partir de 6 mois d'ancienneté (300 € nets) et prime de présentéisme tous les 2 mois (150 € bruts).
• Mobilité interne.
• Chèques déjeuner d'une valeur unitaire de 11,38 € (5,69 € part salarié + 5,69 € part employeur).
• Mutuelle d'entreprise familiale (santé et prévoyance).
• Participation employeur aux frais de transports en commun domicile-lieu de travail.
• Place de parking.
• Nombreux avantages CSE.
• Rémunération selon grille de salaire de l'entreprise (salaire de base indiqué dans l'annonce).

Type de contrat CDI
Contrat de travail
Durée du travail 35 h/semaine
Travail en journée

• Salaire brut : Mensuel de 1 845,65 € sur 12,0 mois
• Titres restaurant / Prime de panier
• Primes

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent Auxiliaire puériculture. Cette formation est indispensable.

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

Crèche Igesa La p'tite récré

10 à 19 salariés

Vous souhaitez rejoindre une équipe pluridisciplinaire dynamique ? N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature ! Igesa gère une quarantaine de crèches sur l'ensemble du territoire (Hexagone et DROM COM). La crèche Igesa La p'tite compagnie (60 places) recherche des Educateurs de Jeunes Enfants H/F dans le cadre de remplacements.

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