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Une entreprise de production d'électricité recherche un stagiaire pour intégrer son Service Prévention des Risques à Civaux. Le stage impliquera l'analyse des risques liés au travail en hauteur et la proposition d'un plan d’actions. Les candidats doivent être en formation liée à la gestion des risques et avoir la capacité d'évoluer dans un environnement de travail mixte (terrain et bureau). Un moyen de transport est requis pour accéder au site, mais des mesures de mobilité peuvent être prises en charge.
Vous êtes intéressé.e par l’univers industriel de la production de l’électricité et vous souhaitez mettre vos compétences au service des enjeux énergétiques d'aujourd'hui et de demain et acquérir une véritable expérience professionnelle ? Chez EDF, nous y croyons et nous nous impliquons dans la réussite de vos projets.
Relevez de nouveaux défis au sein du CNPE de CIVAUX (850 salariés) composé de deux unités de production d'une capacité d'environ 1500MW. Ce CNPE est situé au cœur d'une région plébiscitée pour son attractivité économique et sa qualité de vie.
Vous serez affecté.e au service Prévention des Risques de la centrale de Civaux, accompagné.e par un tuteur du service. Le Service Prévention des Risques (SPR) garantit la maîtrise opérationnelle des activités liées à la sécurité conventionnelle et à la radioprotection. Il intervient également en appui à la Sûreté pour la gestion du risque incendie.
Le SPR joue un rôle clé dans le développement de la culture sécurité et radioprotection, en apportant conseil opérationnel et en veillant au respect des exigences réglementaires.
Vous intégrerez le SPR de Civaux, composé d’une trentaine de personnes, avec un environnement de travail partagé entre terrain et bureau.
Durant votre stage, vous réaliserez un état des lieux initial du site, analyserez les retours de conformité liés au risque de travail en hauteur et proposerez un plan d’actions pluriannuel sur :
Afin d’accéder au CNPE de Civaux un moyen de transport est requis. Cependant, un service de navettes est présent matin et soir pour desservir le site en direction de Chauvigny, Lussac et Montmorillon.
Des mesures facilitant la mobilité pourront être prises en charge par l’entreprise (aide logement sous certaines conditions).
Comme toutes les offres déposées sur ce site, et conformément aux engagements pris par EDF en faveur de l’accueil et de l’intégration des personnes en situation de handicap, les offres proposées sont ouvertes à tous.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.