CHS JEAN-PIERRE FALRET
ASS VOSGIEN SAUVEGARDE ENFANCE ADOLESCEN
INSTITUTION ST-JOSEPH
LIGUE HAVRAISE - MAS LE MANOIR
VITALLIANCE
ACOLEA AMPH - MEDICO-SOCIAL
ASSOCIATION ICAR
APA COMPETENCES
FAM LE CAAP
DAME Georges Fauconnet
FAMILLES RURALES 35
Un groupement d'employeurs spécialisé dans le bâtiment recherche un(e) aide électricien(ne) sur les chantiers de Saint-Céré et Gréalou. Vous aiderez à la pose et au raccordement des installations électriques. Les débutants sont bienvenus, et une première expérience dans le bâtiment est un plus. Le contrat est un CDD de 2 mois à 35 heures par semaine, avec un salaire horaire brut de 11,88 euros.
Le GEIQ 46 est un groupement d'employeurs sur le département du Lot.Dans le cadre de marchés publics intégrant une clause sociale d'insertion, nous recherchons un(e) électricien(ne) motivé(e). Les chantiers se situent à Saint-Céré et à Gréalou ; l'offre est à pourvoir mi- septembre 2025.Vous aurez pour mission d'aider les électriciens dans leurs tâches quotidiennes.Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous interviendrez sur le chantier pour :Aider à la pose et au raccordement des installations électriques (bâtiments neufs ou rénovations)Tirage de câbles, pose de gaines et de conduitsPréparation et nettoyage du chantierAssister à la mise en service des installationsRespecter les consignes de sécurité sur le chantierProfil recherché :Débutant(e) accepté(e) - une formation ou une première expérience dans le bâtiment est un plusMotivé(e), ponctuel(le), et ayant le goût du travail manuelCapacité à travailler en équipe et à suivre les consignesPublic éligible à une clause d'insertion sociale (vérification faite par le conseiller référent emploi / insertion)
Type de contrat CDD - 2 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire
20 à 49 salariés
GEIQ BTP 46Groupement d'Employeurs Lotois spécialisé dans le secteur du bâtiment et des Travaux PublicsMme ELODIE DEJAMMES
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.