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JUSSIEU SECOURS
Comptable confirmé.e (H/F)
Job summary
Un cabinet comptable recherche un(e) Comptable confirmé(e) pour gérer un portefeuille de clients. Sous la supervision d'un Expert-Comptable, vous effectuerez la révision des comptes, l'établissement des comptes annuels, et conseillerez les clients. Vous devez avoir au moins 4 ans d'expérience en comptabilité et un Bac+3. Ce poste est localisé à Bressuire et peut inclure du télétravail.
Benefits
Qualifications
- 4 ans d'expérience en comptabilité requise.
- Diplôme Bac+3 ou équivalent exigé.
- Discrétion et bonne capacité d'analyse souhaitées.
Responsibilities
- Révision des comptes clients.
- Établissement des comptes annuels et de la liasse fiscale.
- Réalisation et suivi des tableaux de bord.
- Accompagnement des clients en cas de contrôle fiscal.
Skills
Education
Comptable confirmé.e (H/F)
B&A, Cabinet d'Expertise Comptable & Commissariat Aux Comptes, c'est une équipe de 38 collaborateurs, réactifs et facilitateurs, qui accompagne ses clients au plus près de leurs besoins.B&A recrute un.e Compable confirmé.e.Principale mission :Sous la supervision de l'Expert-Comptable, le(a) collaborateur / collaboratrice comptable a en charge la gestion d'un portefeuille client qu'il accompagne dans la gestion et le conseil.Détail des missions :Révision des comptes clientsEtablissement des comptes annuels et de la liasse fiscaleRéalisation et suivi des tableaux de bord et de gestionDéclarations fiscales (TVA - IS - CFE - CVAE.)Accompagnement des clients en cas de contrôle fiscal en étroite relation avec l'Expert-Comptable référentEtablissement de prévisionnelsConseils des clientsExploitation des informations transmises par les clients et prise des mesures nécessaires pour en assurer le traitement dans les délais impartisObligations professionnelles :Assurer une veille et être à jour sur l'ensemble des dispositifs d'aides et sur des textes applicables notamment en matière fiscaleVeiller au respect des normes, de la législation, des procédures internes et des délaisAssurer la bonne tenue administrative des dossiersQualités / Savoir-être :Discrétion - Capacité d'analyse - Bon relationnel - Rigueur.Outre ses qualités de rigueur, le(a) comptable confirmé.e se doit d'être à l'écoute de ses clients et ainsi développer un sens commercial et de service.Conditions d'exercice :Organisation de la durée du travail de 35 heures en moyenne sur l'année civile - Rémunération selon profil - Poste base à BRESSUIRE (79) / CHOLET (49) / possibilité télétravail.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire
- Rémunération selon profil
- 4 An(s) Cette expérience est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable
- Conseiller une organisation, une structure Cette compétence est indispensable
- Facturation Cette compétence est indispensable
- Identifier les risques liés à une gestion d'entreprise Cette compétence est indispensable
- Méthodes et procédures de contrôle comptable Cette compétence est indispensable
- Réaliser des opérations comptables Cette compétence est indispensable
- Suivi de la Trésorerie Cette compétence est indispensable
- Suivi des comptes clients Cette compétence est indispensable
- Tenue de la comptabilité Cette compétence est indispensable
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités comptables
B&A, Berton & Associés, Cabinet d?Expertise Comptable & Commissariat aux Comptes, implanté à BRESSUIRE (79) et CHOLET (49), c'est une équipe de 38 collaborateurs, réactifs et facilitateurs, qui accompagne ses clients au plus près de leurs besoins : Conseils, Audits, Juridique, Transmission-reprise-création d?entreprise, Organisation, Stratégie, Fiscalité, Gestion sociale, RH, Paie
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.