Service jobs in France

Actualisé le 09 décembre 2025
Employeur handi-engagé

• Appui aux équipes soignantes et d'accompagnement : Favoriser la réflexion au sein des équipes et l'élaboration de réponses pluridisciplinaires au regard des problématiques d'accompagnement ou de prise en charge des résidents et des usagers ; Informer, sensibiliser et accompagner les équipes dans la compréhension et la prise en charge des troubles cognitifs et psychologiques et des troubles du comportement ; Proposer un appui spécifique aux pratiques professionnelles des intervenants du Pôle d'Activités et de Soins Adaptés ; Assurer un soutien technique adapté aux équipes en cas de difficultés dans l'accompagnement d'un résident ou d'un usager ; Favoriser l'évolution des pratiques professionnelles et l'adaptation des compétences des équipes de l'EHPAD.
• Écoute et accompagnement des familles : Proposer un accompagnement individualisé aux familles des résidents de l'EHPAD au travers d'entretiens et de suivis psychologiques, notamment face aux problématiques liées au vieillissement, à l'entrée en institution et à la perte d'autonomie cognitive ; Diffuser auprès des familles les connaissances et les informations nécessaires à la compréhension de la situation de leur proche ; Mettre en place des ateliers ou des groupes de parole en fonction des besoins repérés ; Favoriser le lien entre les familles, les équipes et l'institution en facilitant le dialogue et le partage d'expérience.
• Fonctionnement institutionnel : Participer au processus de suivi de la liste d'attente et à la procédure de préadmission / admission ; Collaborer au sein de l'équipe de Direction à l'amélioration du fonctionnement institutionnel et à l'évolution des pratiques dans la prise en charge globale des résidents et des usagers ; Participer aux projets institutionnels, notamment afin de favoriser le lien avec les résidents et leurs familles (projet d'établissement, évaluation interne / externe).

Travail en étroite collaboration avec l'ensemble des équipes ; Relations régulières avec le public (résidents et familles). Relations avec les partenaires extérieurs.

Travail en semaine du lundi au vendredi. Horaires à définir.

• Maîtrise des outils d'évaluation psychologiques ou cognitifs utilisés en gérontologie.
• Connaissance de l'environnement médico-social et de la personne âgée.
• Connaissance de la loi 2002-2.
• Capacité à communiquer et à rendre compte.
• Capacité à travailler en équipe.
• Sens de l'écoute et de la bienveillance.
• Sens du service public.
• Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
• Savoir répondre à des situations d'urgence.

Par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle. CDD 1 an, selon l'article L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique. Le poste est à pourvoir : le 12 janvier 2026.

CDD - 12 Mois | Travail temps partiel - 28H/semaine | Travail en journée

• Primes
• Statutaire + en fonction des conditions définies par délibérations : régime indemnitaire - 13ème mois + CIA + CNAS.

• 12 Mois – Cette expérience est indispensable.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents – psychologie clinique, gérontologie – Cette formation est indispensable.

• Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille.
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire.
• Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical.
• Réaliser un accompagnement psychologique.

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve de rigueur et de précision.

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Non employeur (pas de salarié au cours de l'année de référence et pas d'effectif au 31/12)

L'EHPAD « les Terrasses de Reinach » est un établissement de 84 places (75 en hébergement permanent, 3 en hébergement temporaire et 6 places d'accueil de jour) géré par le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de La Motte-Servolex. Ouvert en 2014 et disposant d'installations modernes, l'EHPAD compte deux unités protégées et un PASA. Mme Natacha MARTIN