Psychologue EHPAD (H/F)

CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE; La Motte-Servolex; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un établissement de services sociaux à La Motte-Servolex recherche un professionnel pour soutenir les équipes soignantes et accompagner les familles des résidents. Le poste nécessite une expérience en psychologique clinique et une connaissance de l'environnement médico-social. Les candidats doivent avoir au moins un Bac+3 en psychologie et être capable de travailler en équipe tout en respectant la confidentialité. Le contrat proposé est un CDD de 12 mois à temps partiel de 28 heures par semaine.

Prestations

Primes supplémentaires

13ème mois

Qualifications

• 12 mois d'expérience en gérontologie est indispensable.
• Capacité à travailler en équipe et à suivre des situations d'urgence.
• Connaissance des lois 2002-2.

Responsabilités

• Soutenir les équipes soignantes dans la prise en charge des résidents.
• Accompagner les familles des résidents à travers des entretiens.
• Participer à l'amélioration du fonctionnement institutionnel.

Connaissances

Maîtrise des outils d'évaluation psychologiques ou cognitifs

Connaissance de l'environnement médico-social

Capacité à communiquer

Sens de l'écoute

Discrétion professionnelle

Formation

Bac+3 ou Bac+4 en psychologie clinique ou gérontologie

Description du poste

Actualisé le 09 décembre 2025
Employeur handi-engagé

Missions

• Appui aux équipes soignantes et d'accompagnement : Favoriser la réflexion au sein des équipes et l'élaboration de réponses pluridisciplinaires au regard des problématiques d'accompagnement ou de prise en charge des résidents et des usagers ; Informer, sensibiliser et accompagner les équipes dans la compréhension et la prise en charge des troubles cognitifs et psychologiques et des troubles du comportement ; Proposer un appui spécifique aux pratiques professionnelles des intervenants du Pôle d'Activités et de Soins Adaptés ; Assurer un soutien technique adapté aux équipes en cas de difficultés dans l'accompagnement d'un résident ou d'un usager ; Favoriser l'évolution des pratiques professionnelles et l'adaptation des compétences des équipes de l'EHPAD.
• Écoute et accompagnement des familles : Proposer un accompagnement individualisé aux familles des résidents de l'EHPAD au travers d'entretiens et de suivis psychologiques, notamment face aux problématiques liées au vieillissement, à l'entrée en institution et à la perte d'autonomie cognitive ; Diffuser auprès des familles les connaissances et les informations nécessaires à la compréhension de la situation de leur proche ; Mettre en place des ateliers ou des groupes de parole en fonction des besoins repérés ; Favoriser le lien entre les familles, les équipes et l'institution en facilitant le dialogue et le partage d'expérience.
• Fonctionnement institutionnel : Participer au processus de suivi de la liste d'attente et à la procédure de préadmission / admission ; Collaborer au sein de l'équipe de Direction à l'amélioration du fonctionnement institutionnel et à l'évolution des pratiques dans la prise en charge globale des résidents et des usagers ; Participer aux projets institutionnels, notamment afin de favoriser le lien avec les résidents et leurs familles (projet d'établissement, évaluation interne / externe).

Environnement de travail

Travail en étroite collaboration avec l'ensemble des équipes ; Relations régulières avec le public (résidents et familles). Relations avec les partenaires extérieurs.

Horaires

Travail en semaine du lundi au vendredi. Horaires à définir.

Compétences requises

• Maîtrise des outils d'évaluation psychologiques ou cognitifs utilisés en gérontologie.
• Connaissance de l'environnement médico-social et de la personne âgée.
• Connaissance de la loi 2002-2.
• Capacité à communiquer et à rendre compte.
• Capacité à travailler en équipe.
• Sens de l'écoute et de la bienveillance.
• Sens du service public.
• Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
• Savoir répondre à des situations d'urgence.

Conditions de recrutement

Par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle. CDD 1 an, selon l'article L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique. Le poste est à pourvoir : le 12 janvier 2026.

Type de contrat

CDD - 12 Mois | Travail temps partiel - 28H/semaine | Travail en journée

Salaire

• Primes
• Statutaire + en fonction des conditions définies par délibérations : régime indemnitaire - 13ème mois + CIA + CNAS.

Profil souhaité

Expérience

• 12 Mois – Cette expérience est indispensable.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents – psychologie clinique, gérontologie – Cette formation est indispensable.

Compétences

• Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille.
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire.
• Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical.
• Réaliser un accompagnement psychologique.

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve de rigueur et de précision.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

Non employeur (pas de salarié au cours de l'année de référence et pas d'effectif au 31/12)

L'EHPAD « les Terrasses de Reinach » est un établissement de 84 places (75 en hébergement permanent, 3 en hébergement temporaire et 6 places d'accueil de jour) géré par le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de La Motte-Servolex. Ouvert en 2014 et disposant d'installations modernes, l'EHPAD compte deux unités protégées et un PASA. Mme Natacha MARTIN

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