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puestos de Server en Francia

Devops AWS

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Bordes
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Gestionnaire de Services et de Connaissances ITIL F/H

Celios

Limoges
Híbrido
EUR 42.000 - 46.000
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Java Developer

Troktechnology

Trabajo
Híbrido
EUR 40.000 - 60.000
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Consultant Technique sénior ServiceNow FH Lyon

About EY-Parthenon

Lyon
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EUR 40.000 - 60.000
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Pilote SIG & Digitalisation Mines F/H

L'Usine Nouvelle

Châtillon
Presencial
EUR 45.000 - 60.000
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Développeur .NET / React.js Full stack Fintech IA

DAVIGOLD

París
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EUR 35.000 - 45.000
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DevOPS AWS - FREELANCE OU CDD - Bordes (64)

Teamside IT

Bordes
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EUR 60.000 - 65.000
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Administrateur Systèmes et Réseaux Senior - Infra & Cloud

Externatic

Brest
Presencial
EUR 40.000 - 50.000
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Assistant Technique et Formation

OPTINERIS RH

Limoges
Presencial
EUR 20.000 - 40.000
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Assistant Technique et Formation H/F

Optineris

Limoges
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EUR 20.000 - 40.000
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Consultant Microsoft 365 Usages & Gouvernance Collaborative (FH)

OCI INFORMATIQUE

Reims
Híbrido
EUR 45.000 - 60.000
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Ingénieur Intégration H/F

MATAWAN SERVICES

Niza
Presencial
EUR 45.000 - 55.000
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VIP Server for Ligue 1 Matches — Stadium Experience

Groupe actual

Lorient
Presencial
< EUR 20.000
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Ingénieur support (système/réseau) (H/F)

RATP

Noisy-le-Grand
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EUR 40.000 - 55.000
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Azure Systems Engineer — Global Infra (Flexible Hours)

PSI

París
Presencial
EUR 50.000 - 70.000
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IT Systems Engineer (Azure).

PSI

París
Presencial
EUR 50.000 - 70.000
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Senior Cloud Solution Architect: Exchange & M365

Concentrix

Estrasburgo
Presencial
EUR 70.000 - 90.000
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Alternance - Technicien Support Informatique H/F

Seenovate

Vanves
Presencial
EUR 20.000 - 40.000
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Consultant sécurité Microsoft NIORT (HF)

Devoteam

Niort
Presencial
EUR 40.000 - 60.000
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Chargé d'études et projets applicatifs F/H

VINCI

Nantes
Presencial
EUR 40.000 - 55.000
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Développeur .NET expérimenté F/H (H/F)

CELIOS TECHNOLOGIES

Toulouse
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EUR 45.000 - 60.000
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TECHNICIEN SUPPORT IT (H/F)

SMURFIT WESTROCK CELLULOSE DU PIN

Biganos
Presencial
EUR 30.000 - 45.000
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Remote Data & AI Business Analyst — Power BI & Azure

HSO

Lille
A distancia
EUR 45.000 - 60.000
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Administrateur Système Windows F/H (H/F)

Groupe Asten

Brest
Presencial
EUR 35.000 - 45.000
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Technicien support proximité N2/N3 Lyon (H/F)

QUALIS RECRUTEMENT

Lyon
Presencial
EUR 31.000 - 33.000
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Puestos destacados:

Puestos: Sans DiplomePuestos: Developpeur WebPuestos: ApprentissagePuestos: RedacteurPuestos: ArtPuestos: Plongeur En RestaurationPuestos: 3d ArtistPuestos: JoailleriePuestos: CobolPuestos: Directeur Marketing

Empresas destacadas:

Empleos en AmazonEmpleos en DanoneEmpleos en ApecEmpleos en NestleEmpleos en AppleEmpleos en DaherEmpleos en HachetteEmpleos en IfremerEmpleos en SodeboEmpleos en Hennessy

Ciudades destacadas:

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Descripción de la vacante

Une société de conseil en technologies recherche des DevOps expérimentés pour des migrations vers AWS. Les candidats devront avoir une maîtrise des services AWS, des compétences en Cybersécurité et une pratique des outils IaC. Les missions incluent l'analyse de la migration technique, la rédaction de documentations et le pilotage des environnements. Un reporting mensuel est exigé. La connaissance approfondie des services AWS est essentielle pour réussir dans ce rôle.

Formación

  • Expérience significative en tant que DevOps dans un environnement Cloud AWS.
  • Capacité à rédiger des documentations techniques en anglais.
  • Compétences en migration d'applications existantes.

Responsabilidades

  • Opérer les migrations des environnements vers AWS.
  • Analyser la faisabilité technique des migrations.
  • Rédiger la documentation technique.

Conocimientos

Compréhension approfondie des services AWS
Architectures cloud sécurisées
Gestion des droits via IAM
Outils IaC (Terraform)
Scripting avancé (Python, Bash)
CI/CD avec Jenkins/GitLab
Migration d'applications
Cybersécurité AWS
Descripción del empleo

Dans le cadre de la démarche, le groupe a démarré un programme de Move2Cloud en 2025 et souhaite se renforcer en 2026 afin de monter en puissance au niveau des migrations vers la landing zone groupe.

Vos missions

1. Objet de la consultation

Le présent cahier des charges a pour objectif de mettre en place deux ressources techniques disposant d’une expertise significative en tant que DevOps dans un environnement Cloud AWS afin de :

  • Opérer les migrations des environnements validés du legacy groupe vers la landing zone groupe AWS en suivant la stratégie de migration privilégiée par le groupe est le replatforming ou le refactoring des environnements. Le lift & shift reste l’option de dernier recours si aucune autre stratégie de migration n’est réalisable.
  • Analyser la faisabilité technique de migration d’applications suivant les critères techniques, les critères relatifs à la sensibilité des données, fournis par le groupe.
  • La rédaction des documentations techniques

2. Expertise technique attendue :

Afin de mener à bien cette mission, le dispositif proposé par le prestataire devra maîtriser techniquement les domaines suivants :

  • Compréhension approfondie des principaux services AWS : EC2, S3, VPC, IAM, RDS, Lambda, EBS, CloudWatch.
  • Capacité à concevoir une architecture cloud sécurisée, scalable et performante.
  • Expérience avec la gestion des droits et utilisateurs via IAM (Identity & Access Management).
  • Pratique courante d’outils IaC (Terraform).
  • Automatisation du provisionnement et de la gestion des ressources AWS via code.
  • Maîtrise du versioning, des tests et de la revue de code pour l’infrastructure.
  • Mise en œuvre et gestion de pipelines CI/CD avec des outils comme Jenkins, GitLab CI, AWS CodePipeline, etc.
  • Intégration des tests automatiques, déploiements automatisés et gestion des rollbacks.
  • Scripting avancé (Python, Bash, PowerShell...) pour automatiser tâches et processus.
  • Connaissance des bonnes pratiques AWS en cybersécurité (chiffrement, gestion des secrets, sécurité réseau, MFA…).
  • Surveillance de la conformité et de l’audibilité (CloudTrail, Gestion des logs, etc).
  • Intégration de mécanismes de détection et de réponse aux incidents.
  • Mise en place de la surveillance des ressources (CloudWatch, CloudTrail, Prometheus, Grafana, ELK…).
  • Gestion centralisée des logs pour assurer la traçabilité et l’analyse des incidents.
  • Compétence en migration d’applications existantes (lift-and-shift, replatforming, refactoring…).
  • Connaissance des patterns de migration AWS (Database Migration Service, Server Migration Service…).
  • Analyse des dépendances applicatives et planification des étapes de migration.
  • Sécurisation et isolation des flux réseau (NACL, Security Groups, segmentation).
  • Rédaction de documentations techniques, partage des connaissances et formation interne.
Vos compétences

3. Prestation attendue :

La prestation respectera les procédures de la DSI en vigueur et un reporting hebdomadaire sera réalisé pour le compte du Responsable du Centre de Compétences Infrastructures Techniques & Shopfloor du Département Transformations & Services de la Direction du Système d’Information.

Les missions confiées sont listées ci-dessous :

  • Opérer les migrations des environnements validés du legacy groupe vers la landing zone groupe AWS en suivant la stratégie de migration privilégiée par le groupe est le replatforming ou le refactoring des environnements. Le lift & shift reste l’option de dernier recours si aucune autre stratégie de migration n’est réalisable.
  • Analyser la faisabilité technique de migration d’applications suivant les critères techniques, les critères relatifs à la sensibilité des données, fournis par le groupe.
  • La rédaction des documentations techniques (en anglais).

4. Livrables :

Un livrable est tout résultat ou document, mesurable, tangible ou vérifiable, qui résulte de l’achèvement d’une partie de projet ou du projet lui-même.

Pour chaque phase, un planning de production des livrables est constitué en identifiant les livrables et activités, les responsabilités et les ressources à mobiliser.

Toute livraison est accompagnée d'une Fiche de livraison énumérant l'ensemble des livrables. Le jeu de documents, modules logiciels sera livré sur support informatique. Tous les composants logiciels sont livrés sur support informatique avec les programmes sources documentés, les programmes de tests, la documentation technique associée et tous les scripts et outils permettant de les régénérer, de les installer, de les configurer et d’exploiter la solution implémentée, le rapport d’analyse des tests "usine" effectués par le Prestataire détaillant les plans de tests et l’analyse des résultats des tests.

Pour chaque livraison ou retour, tous les livrables modifiés seront relivrés, y compris tous les composants logiciels impactés, documentation comprise.

Chaque livraison donnera lieu à une recette et suivant la phase projet et les livrables à des tests de charges et de performances. La fin d’une phase du projet est prononcée lorsque toutes les opérations sont réalisées et recettées.

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  • ...
  • 34

* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.

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