Consultant Microsoft 365 Usages & Gouvernance Collaborative

OCI INFORMATIQUE; Reims; Hybride; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise informatique recherche un Consultant Microsoft 365 à Reims, en CDI, avec la possibilité de télétravail. Le candidat idéal a au moins 3 ans d'expérience sur des projets Microsoft 365 et possède de solides compétences en gouvernance des usages. Les principales responsabilités incluent la conception d'environnements adaptés, l'accompagnement des migrations et la formation des utilisateurs. Des avantages tels que des horaires flexibles et une bonne mutuelle santé sont offerts.

Prestations

Possibilité de télétravail

Carte tickets restaurant

Très bonne mutuelle santé

Qualifications

• Expérience d’au moins 3 ans sur des projets Microsoft 365 / SharePoint.
• Solides compétences en usages collaboratifs et gouvernance.
• Posture de consultant avec excellente écoute et pédagogie.

Responsabilités

• Concevoir et déployer des environnements Microsoft 365 adaptés.
• Mettre en place des automatisations via Power Automate.
• Accompagner les migrations vers Microsoft 365.

Connaissances

Microsoft 365

Gouvernance des usages collaboratifs

Autonomie

Pédagogie

Consultant

Description du poste

Title & Location

Consultant Microsoft 365 - Usages Gouvernance & Innovation Digitale

Reims – CDI (possibilité de télétravail)

Overview

Dans une optique d'accessibilité et de transparence les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Expert de l'informatique et du digital à 360, le Groupe OCI accompagne les entreprises sur toute la France.

Fortes d'une organisation par pôles d'expertise, les équipes du Groupe OCI réalisent au quotidien des projets autour du cloud, la cybersécurité, le réseau, les télécoms, les applicatifs de gestion, le web ou encore le collaboratif.

Animé par le goût de l'aventure humaine et de l'innovation, le Groupe valorise le développement professionnel de chaque personne au sein de l'entreprise. Du digital OUI mais des HUMAINS avant tout !

Nos équipes interviennent au quotidien sur des projets mêlant gouvernance des données, usages collaboratifs, sécurité et innovation avec une approche pragmatique orientée valeur et adoption.

Responsabilités

• Concevoir et déployer des environnements Microsoft 365 adaptés aux besoins métiers.
• Structurer et déployer la gouvernance des usages collaboratifs (Teams, SharePoint, OneDrive).
• Accompagner les migrations vers Microsoft 365 et optimiser les usages existants.
• Mettre en place des automatisations simples via Power Automate.
• Intervenir en avant‑vente avec une posture de conseil et de cadrage.
• Concevoir et animer des formations utilisateurs et accompagner l'adoption des outils.
• Monter en compétence et accompagner les premiers usages autour de Copilot et de l’IA Microsoft 365.

Profil recherché

• Expérience d’au moins 3 ans sur des projets Microsoft 365 / SharePoint.
• Solides compétences en usages collaboratifs et gouvernance.
• Posture de consultant, écoute, pédagogie et capacité à dialoguer avec des décideurs.
• Forte appétence pour la formation, l’accompagnement au changement et l’adoption des usages.
• Curiosité et veille permanente sur les sujets Copilot et IA.
• Autonome, rigoureux, orienté service client, apprécié le travail en équipe et dans des environnements en évolution.

Avantages

• Gestion participative et de proximité.
• Équipes autonomes dans un environnement collaboratif.
• Partage de valeurs : entraide, innovation.
• Possibilités d’évolution de responsabilités et de mobilité géographique.
• Espaces de travail agréables et à la pointe de la technologie.
• Politique RSE en plein développement (développement durable, alternance, handicap, recrutement inclusif, formation).
• Team‑building, séminaires, concours, pull de Noël, Halloween, Boulot à Vélo, collectes à but non lucratif.
• Possibilité de télétravail, horaires flexibles, RTT.
• Carte tickets restaurant, très bonne mutuelle santé, plateforme Comité d’Entreprise, Welcome Pack (sweat, tasse, lunch‑box), voiture de fonction.

Référent et Équipe

Rattaché à Vincent, Responsable Innovation Digitale, et acteur au sein d’une équipe de 9 personnes. Interventions clients à Reims, Ardennes et déplacements ponctuels à Metz.

Processus de recrutement

1. Extérieur : échange téléphonique avec Mélanie, Chargée de Recrutement (30 min).
2. Rencontre en présentiel avec Vincent, Responsable Innovation Digitale pour mesurer l’adéquation.
3. Immersion d’une demi‑journée dans l’équipe.
4. Validation commune de l’intégration.
5. Transmission de la proposition d’embauche.
6. Bienvenue dans l’Aventure OCI.

Informations complémentaires

Votre arrivée débutera par une immersion : visite des locaux, présentation de l’équipe du Groupe OCI et des différents services, prise en main et découverte des outils.

Chaque poste étant différent, un parcours d’intégration personnalisé est proposé.

Perspectives d’évolution

Chez OCI, il n’y a pas de plan de carrière prédéfini. Chacun écrit sa propre histoire.

Intégration et Culture

Le service n’est pas piloté par des indicateurs mais par la satisfaction clients.

Nous favorisons la légalité des chances : Tous nos postes sont ouverts à compétences égales aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi. La diversité est un enjeu majeur.

Emploi

Type d’emploi : CDI, Full Time

Années d’expérience requises : 3

Vacance : 1

Mots clés

• Client Server, Abinitio, Acting, Accounts Assistant Credit Control, Light Bus And Heavy Bus, Dns