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Une organisation spécialisée dans l'accompagnement située à Molières recrute des accompagnants pour soutenir la vie quotidienne de résidents. Le poste implique d'assurer les soins, le confort et le bien-être des personnes sourdes tout en favorisant leur autonomie. Les candidats doivent avoir une connaissance de l'autisme et une expérience en équipe est préférable. Contrat CDI, amplitudes horaires changeantes, salaire selon la CC66 avec plusieurs avantages tels que la restauration et une complémentaire santé.
Vous accompagnez les résidents du FAM dans leur vie quotidienne et dans leurs activités, en mettant en œuvre les méthodologies éducatives propres à l'autisme.En lien avec l'équipe pluridisciplinaire ainsi qu'avec les familles, et dans le cadre des projets d'accompagnement personnalisés dont vous avez la référence, vous soutenez les apprentissages et l'épanouissement des personnes accompagnées.Vous assurez les soins, la sécurité, le confort et le bien-être des résidents, tant physique que moral. Vous êtes attentif à leurs besoins fondamentaux afin de les accompagner dans les actes de la vie quotidienne tout en soutenant leur autonomie.Vous participez également aux activités de ferme, de jardin, d'artisanat, et aux activités sportives et culturelles, au sein de la ferme de la Lendemaine et à l'extérieur.Vous vous inscrivez dans une dynamique d'équipe, en contribuant à la réflexion collective et en veillant à agir en cohérence avec vos collègues, notamment dans la mise en œuvre des protocoles éducatifs.Deux postes sont à pourvoir.Contraintes spécifiques : horaires changeants suivant un cycle de 6 semaines et travail 1 week-end sur trois
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 37H30/semaineTravail les week-ends et jours fériés
Travail en horaires décalés
Salaire
1 ou 2 salariés
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.