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Secteur Public-Jobs in Frankreich

Responsable réglementation et processus de paie - H/F

Inserm France

Paris
Vor Ort
EUR 30.000 - 45.000
Vor 30+ Tagen
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Ingénieur commercial Marchés publics H / F (CDI)

ENOSI RH

Paris
Vor Ort
EUR 60.000 - 80.000
Vor 30+ Tagen

Neurologue H/F - rem 45% brut - Marseille 13006

Annonces Medicales - Capijob

Les Ulis
Vor Ort
EUR 40.000 - 60.000
Vor 30+ Tagen

Implantologue H/F - Paris 75002

Annonces Medicales - Capijob

Les Ulis
Vor Ort
EUR 40.000 - 60.000
Vor 30+ Tagen

Développeur front Angular web components - secteur public H/F

Viveris

Grenoble
Hybrid
EUR 40.000 - 55.000
Vor 30+ Tagen
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Stage Consultant Technique SAP H/F

CGI

Saint-Sernin
Vor Ort
EUR 60.000 - 80.000
Vor 30+ Tagen

Consultant stagiaire "Territoires & Transitions" I Care by BearingPoint (H/F)

BearingPoint GmbH

Lyon
Hybrid
EUR 60.000 - 80.000
Vor 30+ Tagen

Stagiaire de fin d'études Auditeur financier Economie Sociale, Solidaire et Secteur Public Juni[...]

Mazars

Levallois-Perret
Vor Ort
EUR 40.000 - 60.000
Vor 30+ Tagen
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Consultant transformation numérique Secteur Public / Santé F/H

onepoint

Paris
Vor Ort
EUR 40.000 - 55.000
Vor 30+ Tagen

Consultant expérimenté transformation numérique Secteur Public / Santé F/H

onepoint

Paris
Vor Ort
EUR 50.000 - 70.000
Vor 30+ Tagen

Leader transformation numérique Secteur Public / Santé F/H

onepoint

Paris
Vor Ort
EUR 60.000 - 90.000
Vor 30+ Tagen

Stage Consultant Junior en Transformation Digitale Secteur Public

DXC Technology

Courbevoie
Vor Ort
EUR 40.000 - 60.000
Vor 30+ Tagen

Conseiller clientèle (H/F)

CMA DE HAUTE-GARONNE

Toulouse
Vor Ort
EUR 27.000
Vor 9 Tagen

Intendant(e) (H/F)

CMA FORMATION

Muret
Vor Ort
EUR 40.000 - 60.000
Vor 9 Tagen

DIRECTEUR-RICE FINANCIER-E (H/F)

COMPTABILITE EMPLOI

Caen
Vor Ort
EUR 50.000
Vor 11 Tagen

Directeur de Centre de Formation par Apprentissage (H/F)

ECOLE DES METIERS DU LOT

Cahors
Vor Ort
EUR 44.000
Vor 9 Tagen

Animateur en centre de ressources (H/F)

CMA FORMATION

Muret
Vor Ort
EUR 25.000
Vor 9 Tagen

Practice Leader – Centres de Compétences & Services Managés F / H

Freelance.com

Puteaux
Vor Ort
EUR 70.000 - 90.000
Vor 10 Tagen

Technical Leader Fullstack - Centre de Production H / F

Open

Villeneuve-d'Ascq
Hybrid
EUR 50.000 - 70.000
Vor 11 Tagen

Business Developer région Grand Est- F/H

onepoint

Straßburg
Vor Ort
EUR 40.000 - 60.000
Vor 12 Tagen

Business Analyst - Ged H / F

StarClay

Puteaux
Vor Ort
EUR 45.000 - 60.000
Vor 14 Tagen

Chef de l'établissement public Blanche de Fontarce (H/F)

Fursac - Anselin

Centre-Val de Loire
Vor Ort
EUR 50.000 - 70.000
Vor 30+ Tagen

Jardinier - Poste Logé H/F

Page Personnel

Fontainebleau
Vor Ort
EUR 22.000 - 30.000
Vor 16 Tagen

Gestionnaire Marchés Publics H/F

Page Personnel

Clamart
Vor Ort
EUR 40.000 - 60.000
Vor 16 Tagen

Executive public sector - eu et international f/h

KPMG France

Courbevoie
Hybrid
EUR 70.000 - 90.000
Vor 20 Tagen

Top-Positionen:

Formatrice-JobsChargee De Communication-JobsTechnicien De Laboratoire-JobsFonctionnaire-JobsOpticien-JobsArts Plastiques-JobsCommerce International-JobsPackaging-JobsCommunication Interne-JobsFrancophone-Jobs

Top-Unternehmen:

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Top-Städte:

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Responsable réglementation et processus de paie - H/F
Inserm France
Paris
Vor Ort
EUR 30.000 - 45.000
Vollzeit
Vor 30+ Tagen

Zusammenfassung

Un institut public de recherche à Paris recherche un(e) chargé(e) de la veille juridique en matière de paie. Vous serez responsable de l'intégration de la réglementation dans le SIRH et assurerez une interface de qualité avec différents acteurs. Le candidat idéal possède une expérience confirmée en gestion administrative et un Bac + 3 à Bac + 5 en gestion ou droit.

Qualifikationen

  • Expérience confirmée en gestion administrative de personnel et en paie dans le secteur public.
  • Connaissance du statut général des fonctionnaires et des contractuels de la fonction publique d’État.
  • Compréhension de la réglementation relative à la rémunération du secteur public.

Aufgaben

  • Assurer la veille réglementaire en matière de paie.
  • Rédiger des notes de paramétrage pour le SIRH.
  • Participer aux actions du contrôle interne de la paie.

Kenntnisse

Analyse
Communication
Maîtrise des logiciels RH

Ausbildung

Bac + 3 à Bac + 5 en gestion ou droit
Jobbeschreibung

Description

Mission principale

Sous la responsabilité du Responsable du pôle "Processus et Contrôle Interne de gestion" au sein du Service Ressources, pilotage et perspectives du Département des Ressources Humaines, la personne recrutée sera, notamment, chargée de la veille juridique en matière de règlementation de la paie et son intégration dans le SIRH de l’Institut.

Activités principales
  • Assurer la veille réglementaire en matière de paie (traitements, primes et indemnités et charges sociales et fiscales)
  • Analyser les textes et assurer l’information de l’ensemble des acteurs
  • Rédiger les notes de paramétrage pour le Système d’Information Ressources Humaines (SIRH) et assurer les phases de recettes fonctionnelles unitaires et de cohérence du SIRH en vue d’optimiser et de sécuriser le processus paie
  • Assurer une interface de qualité avec le SIRH et l’Agence Comptable Principale (ACP)
  • Participer aux actions du contrôle interne de la paie
Spécificité(s) et environnement du poste
  • Pas de contrainte particulière
Profil recherché
Connaissances
  • Statut général des fonctionnaires et des contractuels de la fonction publique d’Etat
  • Réglementation relative à la rémunération du secteur public
Savoir-faire
  • Maîtriser les logiciels courants et les outils spécifiques du domaine RH
  • Démarche de projet souhaitable
Aptitudes
  • Capacité d’analyse et d’écoute
  • Capacités de communication tant interne (Département RH) et externe (pôles RH des délégations régionales, DAF, ACP notamment)
  • Aptitudes au management d’équipes et d’activités
  • Capacités à communiquer
Expérience(s) souhaité(s)
  • Expérience confirmée en gestion administrative de personnel et en paie dans le secteur public
Niveau de diplôme et formation(s)
  • Bac + 3 à Bac + 5 en gestion ou droit
  • 1
  • ...
  • 28
  • 29
  • 30
  • ...
  • 53

* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.

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