DIRECTEUR-RICE FINANCIER-E (H/F)

COMPTABILITE EMPLOI; Caen; Sur place; EUR 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation éducative à Caen recherche un-e Directeur-rice Financier-e pour diriger la gestion financière et la coordination des fonctions comptables. Ce poste nécessite une solide expérience (5 à 10 ans) en comptabilité, maîtrise des normes associatives et capacité à piloter des budgets complexes. CDI à temps complet à compter de février 2026 avec une rémunération annuelle brute de 50 k€. Avantages inclus tels que CSE. Candidatures avant le 05/01/2026.

Prestations

Réductions tarifaires

Chèques vacances

Qualifications

• 5 à 10 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans le secteur associatif.
• Connaissance des dispositifs de financement public.
• Permis B obligatoire.

Responsabilités

• Pilotage financier et budgétaire.
• Gestion des achats et veille juridique.

Connaissances

Connaissances en comptabilité générale

Maitrise des normes comptables associatives

Capacité à piloter des budgets complexes

Aptitude à la négociation

Formation

Bac +5 en gestion, finances ou comptabilité

Outils

Excel avancé

Sage

Description du poste

Dans un contexte de développement et de la structuration régionale, dans un environnement multi-secteurs d’activité, multi-acteurs et multi-financeurs, la Ligue de l’enseignement de Normandie souhaite créer sa direction financière afin d’assurer une gestion rigoureuse, transparente et prospective de ses moyens humains, matériels et financiers. C’est pourquoi, l’Union Régionale de la Ligue de l’enseignement de Normandie recrute son-sa Directeur-rice Financier-e.

Sous l’autorité du délégué général, membre de l’équipe de direction, le-la directeur-rice financier-e a pour mission de garantir la fiabilité, la transparence et la soutenabilité de la gestion financière de la structure en assurant la direction et la coordination des fonctions comptables et financières. A ce titre, le-la directeur-rice financier-e prépare et présente à la « Commission des Finances et Patrimoine » ainsi qu’au Conseil d’Administration, les documents budgétaires, comptables et financiers.

Les missions principales

• Pilotage financier et budgétaire
• Gestion des achats et veille juridique

Pour assurer ses missions, le-la directeur-rice financier-e dirigera une équipe de 6 à 8 personnes et travaillera en lien quotidien avec le Responsable RH, et les cadres Responsables de pôles.

Lieu de travail

Caen (Calvados) avec des déplacements en Normandie.

Profil recherché

• Solides connaissances en comptabilité générale et analytique, en gestion associative ;
• Maîtrise des normes comptables associatives et du contrôle de gestion ;
• Bonne compréhension des dispositifs de financement publics, des marchés publics et des procédures de subventions ;
• Maîtrise des outils informatiques (Excel avancé, logiciels comptables type EBP/Sage, outils collaboratifs) ;
• Connaissance du secteur de l’éducation populaire, du médico-social et du fonctionnement d’une fédération associative appréciée.
• Capacité à piloter des budgets complexes et multi-sites ;
• Aptitude à formaliser et à vulgariser l’information financière auprès d’interlocuteurs variés (élus, directions départementales, financeurs, bénévoles, professionnels de l’animation et de l’éducation, .) ;
• Aptitude à la négociation et à la gestion de partenariats institutionnels et privés .;
• Formation supérieure en gestion, finances ou comptabilité (Bac +5 – Master CCA, DSCG, école de commerce, IAE, etc.) ;
• Expérience confirmée (5 à 10 ans) sur un poste similaire, idéalement dans le secteur associatif, public ou parapublic ;
• Connaissance du monde de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS) et de ses spécificités réglementaires ;
• Une expérience au sein d’un réseau fédéral ou multi-entités serait un plus ;
• Permis B obligatoire.

Contrat

• CDI à compter de février 2026
• Temps Complet forfait 210 jours/an
• Poste basé au siège régional à Caen avec des déplacements sur les sièges départementaux et les sites d’exploitation en Normandie
• Sous l’autorité hiérarchique du Délégué Général
• Classification : groupe I de la CCN ECLAT et prime de reconstitution de carrière selon profil et expérience
• Rémunération annuelle brute : 50 k€.

Informations complémentaires

• Entretiens prévus à partir du 19 janvier 2026.
• Avantages : CSE (réductions tarifaires, participation mutuelle, chèques vacances.).
• Offre complète sur notre site Internet
• Envoyer C.V + lettre de motivation + références potentielles avant le 05/01/2026