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Une entreprise spécialisée dans les solutions d'énergie recherche un Comptable Général en CDI à temps partiel. Vous travaillerez en collaboration dans une équipe comptabilité et serez chargé de la comptabilisation des écritures et des rapprochements bancaires. Le candidat idéal a un Bac+3 en comptabilité et au moins 3 ans d'expérience. Ce poste offre un salaire compétitif, des titres-restaurant, ainsi qu'une couverture santé complète.
Depuis 1996, Upergy est en constante évolution pour transformer le secteur de l'énergie, et aujourd'hui, nous vous offrons l'opportunité de contribuer à nos projets en tant que Comptable Général (H/F) en CDI à temps partiel (80%) pour notre site de Limonest. Sous la Direction de la Responsable Comptable, vous travaillerez en collaboration au sein du service comptabilité dans une équipe de 4 personnes et vous serez en charge de :
Rejoignez notre groupe, c'est partager nos valeurs : Ensemble, Respect, Convivialité, Ambition, Excellence, Créativité.
Dans le cadre de sa stratégie RSE, UPERGY s'engage pour la diversité, l'inclusion et l'égalité des chances, et chacun contribue à un environnement plus responsable et inclusif. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention, sans discrimination.
Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise qui place l'humain au cœur de sa stratégie !
Type de contrat : CDI
Contrat de travail : Temps partiel (30 h/semaine), travail en journée.
Nombre d'employés : 20 à 49 salariés
Upergy est un groupe français leader dans la vente de solutions d’énergie mobile et autonome à travers ses marques internationales : Allbatteries, Enix Energies, Enix Power Solutions, 1001 Piles Batteries et Hawk‑Woods. Rejoindre Upergy, c'est rejoindre une équipe de 300 collaborateurs passionnés et engagés, répartis dans nos filiales en France, Tunisie, Chine, Espagne et Royaume‑Uni.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.