DIRECTEUR EXPERT COMPTABLE H/F (H-F)

Anvergure Interim; Nanterre; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un Directeur Expert Comptable pour une mission de CDD de 6 mois. Vous serez responsable de la gestion d'une équipe d'experts-comptables, de la relation client et du développement commercial, tout en garantissant le respect des normes déontologiques. Un DEC et plusieurs années d'expérience connues sont requis, avec une rémunération de 70 à 90 k€.

Qualifications

• Expérience significative en cabinet et en management d'équipe.
• Fonctions de directions antérieures appréciées.
• Profil mission de transition souhaité.

Responsabilités

• Piloter techniquement les dossiers supervisés.
• Définir l'organisation générale de la mission.
• Superviser les experts comptables de la région confiée.
• Concevoir et harmoniser les outils de travail.
• Assurer la transmission des informations entre la Direction et les responsables.
• Piloter la relation client pour garantir la satisfaction.
• Détecter les besoins clients et conseiller.

Connaissances

Connaissance des règlementations et des procédures comptables

Connaissances en fiscalité, droit des sociétés et droit des affaires

Interprétation d'états financiers

Outils et logiciels informatiques

Formation

DEC

Description du poste

ANVERGURE INTERIM & RECRUTEMENT, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé dans le tertiaire, cherche pour un de ses clients, un cabinet comptable, basée à LEVALLPOIS PERRET (92) un(e),

DIRECTEUR EXPERT COMPTABLE (H-F)

pour un CDD de 6 mois à pourvoir au plus vite (possibilité de prolongation).

Description du poste

Le DIRECTEUR EXPERT COMPTABLE gère le suivi des projets et est à la tête d'un service d'une centaine de personnes de manière directe et indirecte, en encadrant en direct 7 experts-comptables et directement rattachée à la Direction générale.

Il pilote le développement commercial et la relation client, supervise et encadre les dossiers, transmet les directives pour réaliser les travaux.

Il est le garant de la qualité des restations délivrées et de l'application de l'ensemble des normes déontologiques.

Vos missions seront :

• Piloter techniquement les dossiers dont vous avez la supervision et la signature : identifier en amont les zones de risques, orienter et accompagner ses collaborateurs sur les problèmes techniques rencontrés
• Définir l'organisation générale de la mission
• Superviser les experts comptable de la région confiée : réalisation des entretiens annuels, accompagnement des responsables de bureau dans le recrutement de nouveaux collaborateurs, participation à la constitution du plan de développement des compétences des collaborateurs et contribution à l'évolution professionnelle des collaborateurs de sa région.
• Concevoir et harmoniser les outils et méthodes de travail dans le respect des bonnes pratiques professionnelles, déontologiques et des procédures internes.
• Coordonner les échanges entre les équipes et l'ensemble des départements de la structure pour un service complet à la clientèle.
• Assurer la transmission des informations montantes et descendantes entre la Direction et les Responsables de Bureau.
• Assurer le reporting de ses missions auprès de sa hiérarchie : analyser les indicateurs de performance de sa région (activité commerciale, rentabilité des dossiers, gestion des temps …).
• Piloter la relation client et les contacts avec le client dans une recherche permanente de sa satisfaction
• Impulser le développement des clients BIC/IS et initier des missions de conseil à valeur ajoutée.
• Détecter les besoins des clients existants lors des contacts divers et répondre aux sollicitations de prospects concernant les problématiques relevant de son ou ses domaine(s) d'expertise.
• Conseiller ou orienter les clients sur les problématiques complexes liées à leur entreprise ou à leur situation personnelle et les accompagner lors d'évènements particuliers.
• Représenter le cabinet sur son périmètre régional et véhiculer l'image et la notoriété lors d'évènements locaux.

Cette liste n'est pas limitative

Profil souhaité

De formation DEC, vous avez une expérience significative en cabinet et en management d'équipe. Vous avez déjà exercé des fonctions de directions. Un profil mission de transition sera fortement apprécié.

Vos compétences techniques sont :

• Connaissance des règlementations et des procédures comptables.
• Connaissances en fiscalité, droit des sociétés et droit des affaires
• Connaissance des prestations
• Interprétation d'états financiers
• Outils et logiciels informatiques

Vous avez le sens du contact et de la relation client ainsi que le goût du travail en équipe.

Vos autres atouts :

• Organisation et planification
• Rigueur et méthode
• Aisance rédactionnelle
• Adaptation, réactivité et anticipation
• Culture économique et financière

Poste en CDD de 6 mois à pourvoir immédiatement. Possibilité de prolongation. Rémunération 70 / 90 k€