LES JARDINS DES CUVIERES
SELARL PHARMACIE SANTE BORNES
Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil
Agence Régionale de Santé Occitanie (ARS)
SFSP LLC
Résidence Beauséjour EMEIS
EFS
Bourg-en-Bresse
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesAVEC SANTE NOUVELLE-AQUITAINE
FHF
CENTRE HOSPITALIER DE CHAMBERY
Centre Hospitalier Universitaire d'Orléans
SFSP LLC
Bagneux
EXOS
UGECAM IDF ACTI PLUS
PHARMACIE DE LAMPERTHEIM
AILE MEDICALE
AHS-FC
LE RECRUTEMENT INDUSTRIEL
Caisse Nationale d'Assurance Maladie
EUROMETROPOLE DE STRASBOURG
AHS-FC
Un établissement de soins recherche un Assistant de soins en gérontologie pour travailler auprès de résidents dans un environnement respectueux et adapté. Le poste est en CDI, avec des responsabilités variées allant de l'accompagnement dans la vie quotidienne à l'évaluation des besoins des résidents. Une expérience ou une formation dans le domaine est exigée. Ce rôle demande autonomie, esprit d'équipe et bienveillance envers les personnes âgées.
Labellisé en septembre 2023, notre PASA (Pôle d'Activité et de Soins Adaptés) est ouvert du lundi au vendredi. Afin de l'ouvrir 7/7, nous recherchons 2 Assistants de Soin en Gérontologie (ASG) H/F. Vous travaillez en 10h00. Vous intervenez pendant 50 % de votre temps au sein du PASA, 50 % à l'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) et l'Unité de Vie Protégée (UVP). Vous travaillez un weekend sur 2.
Travail en 10 heures de journée (+ 1 week-end sur 2).
Déplacements : Ponctuels
50 à 99 salariés
Pensé par 4 amis médecins, Les Jardins des Cuvières est un établissement où la prise en charge des personnes est individualisée et adaptée. Il est complétement différent des structures hospitalières ou gériatriques existantes. Il évoque davantage une résidence hôtelière qu'un EHPAD.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.