lavori da Ressources Humaines in località Francia
Assistant / Assistante ressources humaines
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Gestionnaire RH - H/F
CH Annecy Genevois
Alternance - Assistant(e) RH
Collège de Paris Développement
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Gestionnaire Administration du Personnel (H/F)
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Elliott Scott - HR search & recruitment
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Malakoff Humanis
Alternance - Chargé de stratégie RH H / F
IFAE
ALTERNANCE - CHARGÉ.E DE MISSION RH - RÉGLEMENTAIRES - H / F
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Généraliste RH (f/h/d)
Freudenberg Performance Materials
Stagiaire - Assistant(e) RH
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Bénévolat - J'accompagne des personnes vers l'emploi en devenant Coach RH à Vendeuvre-sur-Barse
La Cravate Solidaire Troyes
Conseiller commercial RH Indépendant (H/F)
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HR / Total Rewards Benefits Technology Apprentice- Voisins Le Bretonneux (78)
Boston Scientific Gruppe
STAGE - Chargé de l'Administration du Personnel (F/H)
Dassault Systèmes
Bénévolat - J'accompagne des personnes vers l'emploi en devenant Coach RH à Bar-sur-Seine
La Cravate Solidaire Troyes
GESTIONNAIRE RH/PAYE-CDI(F/H)
FRANCE DEFI
Bénévolat : Une super mission RH : développer, animer et fidéliser une équipe de bénévoles !
Tous Bénévoles
Assistant / Assistante ressources humaines
Descrizione del lavoro
Une coopérative agricole recherche un Assistant / Assistante ressources humaines pour gérer l'administration du personnel, le recrutement et la formation. Le candidat doit avoir au moins 2 ans d'expérience et un Bac+2 dans le domaine. Ce poste en CDI propose un salaire allant de 2100 à 2500 Euros par mois pour 35 heures par semaine.
Servizi
Competenze
- Vous devez avoir 2 ans d'expérience minimum.
- Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels RH exigée.
Mansioni
- Gérer l'administration et le développement des ressources humaines.
- Piloter les relations sociales au sein de l'entreprise.
- Suivre et gérer les données RH.
Conoscenze
Formazione
Assistant / Assistante ressources humaines
La Coopérative Agricole Beauce Champagne Oignon recrute un : ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES H/FSous la responsabilité de la responsable administrative et financière :Vos fonctions principales :- Gérer l'administration et du développement du personnel- Gérer les intérimaires et des entreprises de travail temporaire- Gérer la formation- Gérer le recrutement- Gérer les entretiens annuels et professionnels- Piloter les relations sociales- Gérer l'administratif et divers- Gérer la communication interne RH- Suivre les données RH- Contribuer à la gestion de la paiePROFIL RECHERCHE :Vous êtes discret, organisé..Maitrise de l'outil informatique et des logiciels RHCONDITIONS PROPOSEES :Déplacement sur le site de Rethel (08300)Pour candidater adresser votre CV et LETTRE DE MOTIVATION.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2100.00 Euros à 2500.00 Euros sur 12 mois
- Intéressement / participation
- 2 An(s) Cette expérience est indispensable
- Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable
- Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Effectuer les formalités d'embauche
- Etablir un bulletin de paie
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Gestion de la paie
- Gérer les dossiers individuels de formation
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Organiser un recrutement
- Préparer les éléments constitutifs de la paie
- Réaliser des déclarations réglementaires
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Réaliser la gestion administrative des contrats
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
- Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de fruits et légumes
20 à 49 salariés
Industrie agroalimentaire spécialisée dans la production et la valorisation de la gamme oignon, ail, échalote et échalion. Nous nous appuyons sur une coopérative agricole BCO et sur les technologies numériques les plus exigeantes pour fournir un produit irréprochable toute l'année. Nous utilisons le tri optique pour qualifier le produit et la gestion numérique des flux pour la traçabilité et le conditionnement. L'Europe s'est engagée aux côtés de BCO et de France Allium pour cette réalisation in
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.