Chargé(e) RH F/H

Purse; Lille; Sur place; EUR 38 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de fintech à Lille recherche un(e) Chargé(e) RH pour gérer la gestion administrative et optimiser les outils RH. Le candidat devra avoir une formation en Ressources Humaines et 5 ans d'expérience en milieu dynamique. Participer aux projets RH, améliorer l'expérience collaborateur et garantir la conformité juridique sont des enjeux majeurs. Intégrez une équipe variée, profitez d'avantages sociaux intéressants et participez à l'évolution d'une fintech en pleine croissance.

Prestations

Tickets restaurants (prise en charge à 60%)

Prise en charge de 75% du titre de transport

Forfait mobilité douce

Qualifications

• Au moins 5 ans d'expérience sur un poste RH similaire, idéalement en PME ou scale-up.
• Maîtrise opérationnelle de la fonction RH : administration, formation, relations sociales.
• Bonne compréhension des enjeux business et des métiers.

Responsabilités

• Assurer la gestion RH opérationnelle et le pilotage des outils RH.
• Gérer les évolutions des avantages sociaux.
• Participer à des projets RH transverses.

Connaissances

Administration du personnel

Gestion des relations sociales

Rigueur

Écoute active

Capacité d'adaptation

Formation

Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +3/5)

Outils

Suite Google

SIRH type Lucca

Description du poste

🚀 Rejoins la 1ère plateforme unifiée qui permet aux enseignes d’orchestrer l’ensemble de leurs flux transactionnels, de l’identité jusqu’au paiement.

Nous accompagnons les acteurs qui souhaitent mieux maîtriser la performance de leurs transactions, grâce à nos solutions :

• ReachFive, pour une identification sécurisée et une gestion fiable des données clients
• Purse, pour une expérience de paiement fluide, performante et continue
• Express Checkout : la solution du paiement instantané en ligne

Chaque jour, nous distribuons et développons des technologies qui unifient, optimisent et sécurisent les flux critiques de la transaction en ligne. Nous transformons des parcours fragmentés en flux d’achat centralisés, intelligents et performants, au service des marques et de leurs clients.

Des enseignes telles que Auchan, Kiabi, Vertbaudet, Jules ou LVMH nous font déjà confiance pour renforcer la qualité et la continuité de leurs parcours d’achat.

Notre ambition : devenir l’infrastructure essentielle d’un commerce fluide et souverain en Europe.

Si tu cherches une aventure où la tech rime avec impact, collaboration et innovation, viens construire le futur du paiement avec nous. 💳✨

Chargé(e) RH,

tu assures la gestion RH opérationnelle, le pilotage des outils et des avantages sociaux, ainsi que la mise en œuvre de projets RH transverses, dans un objectif d’amélioration continue de l’expérience collaborateur et d’harmonisation des pratiques.

Gestion RH opérationnelle

• Être garant(e) de la fiabilité et de l’optimisation de la gestion administrative des processus RH : pré-onboarding, onboarding, formation, et parcours collaborateurs
• Veiller au respect du cadre juridique, des politiques et procédures RH au quotidien
• Préparer les documents relatifs aux instances représentatives
• Apporter soutien et expertise RH pour le traitement des demandes individuelles et collectives
• Assurer une veille réglementaire, sociale et RH continue

Pilotage des outils et gestion des avantages sociaux

• Piloter le suivi et la mise à jour des données dans nos outils (Lucca & Payfit)
• Garantir la fiabilité des éléments communiqués pour l’établissement de la paie et assurer le contrôle.
• Mettre à jour les bases de données RH et fournir un reporting régulier.

Assurer la gestion et la valorisation des avantages sociaux. Participer à leur amélioration (mutuelle, tickets restaurant, location vélo, etc.).

Développement RH & projets transverses

• Participer activement à la préparation des campagnes RH (People Reviews, Entretiens annuels…)
• Co-construire une politique de formation adaptée et assurer le suivi administratif.
• Piloter le projet d’harmonisation de nos outils (Lucca et Payfit)
• Participer à divers projets RH structurants (QVT, Inclusion & diversité…)

Organiser des événements internes en lien avec les moments de vie de l’entreprise.

Ce que nous attendons de toi

• Une formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +3/5) et au moins 5 ans d’expérience sur un poste RH similaire, idéalement en PME ou scale-up
• Une maîtrise opérationnelle et transverse de la fonction RH : administration du personnel, formation, relations sociales, recrutement
• Une bonne compréhension des enjeux business et des métiers
• Une capacité à travailler en mode projet dans un environnement en transformation
• Une excellente maîtrise des outils digitaux (Suite Google, SIRH type Lucca)
• Un intérêt marqué pour le droit social et la sécurisation des pratiques RH
• De la rigueur, un fort sens de l’organisation et de la fiabilité
• De la polyvalence, de la réactivité et une capacité d’adaptation
• Un esprit curieux, force de proposition et orienté amélioration continue
• De l’empathie, une écoute active et une forte orientation client interne
• Un esprit d’équipe, de la coopération et une aisance relationnelle

Rejoindre Purse c’est :

• Participer activement à l’aventure d’une fintech en pleine croissance
• Rejoindre une joyeuse équipe soudée aux profils variés
• Des tickets restaurants en collaboration avec Ekip (pris en charge à 60%) 🍗
• Une prise en charge de 75% de titre de transport 🚇
• L’accès à un forfait mobilité douce (55€/ mois si 🚲ou 25€/mois si 🚲 + 🚇)

🔜 Processus de recrutement

1️⃣ Visio RH – Rencontre avec Camille (30 min)

2️⃣ Entretien manager – Avec Patricia (DRH)

5️⃣ Entretien final – Avec le CEO et/ou un autre membre du CODIR

Discussion sur la vision globale, l’alignement stratégique et votre potentiel impact au sein de Purse.