Assistant Ressources Humaines H/F

Ambitio Emploi; Angers; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement recherche un Gestionnaire en Ressources Humaines pour accompagner la gestion administrative du personnel, l'élaboration de la paie, et le suivi des recrutements. Vous bénéficierez d'un CDI aux horaires de travail de 9h à 17h30, avec des avantages tels qu'un 13ème mois, de l'épargne salariale, et un statut agent de maitrise. Une expérience en gestion du personnel est attendue, avec un intérêt pour la dimension RH de l'entreprise.

Prestations

CDI (36,75h)

Statut agent de maitrise niveau 5

13ème mois + participation

Epargne salariale

Qualifications

• Expérience significative dans la gestion du personnel et élaboration de la paie.
• Envie de développer la dimension RH de l'entreprise.
• Gestionnaire rigoureux et autonome avec sens du service.

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel incluant embauche et formalités.
• Gestion de la paie pour environ 350-380 collaborateurs.
• Suivi des recrutements pour les besoins en magasin.

Connaissances

Gestion du personnel

Elaboration de la paie

Sens de l'écoute

Qualités organisationnelles

Outils

Naviso

Excel

Kelio

Description du poste

Les missions du poste

AMBITIO EMPLOI est un cabinet de recrutement et de conseil en ressources humaines. Nous mettons à disposition de nos clients et de nos candidats notre expertise afin de les accompagner dans la construction de leurs projets professionnels.

Notre processus de recrutement est simple :

• Préqualification téléphonique : on fait le point sur votre projet professionnel et vous présentons nos opportunités.
• Entretien (physique ou visio) : on se rencontre et on échange plus en détails sur votre parcours et vos projections, tout en validant les critères liés à nos opportunités.
• Entretien avec notre client : il est temps de se projeter dans l'entreprise, rencontrer l'équipe de direction ainsi que les membres de votre future équipe.

Le poste proposé aujourd'hui se situe au plein cœur de l'effervescence du magasin, à la charnière de l'organisation pour accompagner chaque individu dans sa carrière professionnelle : le service RH.

• Gestion administrative du personnel : documents liés à l'embauche de l'entrée à la sortie du salarié, formalités liées aux absences/départs et renouvellement des contrats, gestion des contrats mutuelle.
• Gestion de la paie et du temps : entre 350 et 380 collaborateurs (logiciel Naviso), préparation des éléments de paie via Excel, ainsi que le suivi des anomalies et action pour corriger la gestion du temps (logiciel Kelio).
• Gestion des recrutements : processus de bout en bout pour les besoins en magasin (définition du besoin, édition des offres et publications, pré-sélection et suivi des candidatures) en lien avec la RH et les managers.
• Gestion de la formation : en collaboration avec la RH, suivi et déploiement du plan de formation magasin.
• Suivi des entretiens professionnels ainsi que la gestion et le suivi des visites médicales.

Le profil recherché

• Expérience significative dans la gestion du personnel, l'élaboration de la paie et envie de s'investir dans le développement des RH.
• Appétence pour le volet paie, avec formation interne progressive.
• Envie de développer la dimension RH de l'entreprise.
• Implication, sens de l'écoute, capacité à suivre et anticiper les échéances, encourage prise d'initiatives pour améliorer le processus administratif.
• Gestionnaire rigoureux et autonome, sens du service et qualités organisationnelles et rédactionnelles.

Benefits

CDI (36,75h)

Statut agent de maitrise niveau 5

Horaires du lundi à vendredi : 9h – 17h30

13ème mois + participation

Epargne salariale