Chargé(e) de Formation et Développement RH (H/F)

Société de Recherche de Synergies; Villeneuve-d'Ascq; Hybride; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en Hauts-de-France recherche un Chargé(e) de Formation et Développement RH pour accompagner les collaborateurs et déployer des parcours de formation. Ce rôle exige une expérience d'au moins 5 ans, un excellent relationnel et de bonnes compétences en gestion des outils digitaux. Vous serez impliqué(e) dans l'organisation de formations et d'intégrations, tout en contribuant à un environnement de travail convivial et collaboratif. Des avantages tels que des titres restaurants et le télétravail sont offerts.

Prestations

Titres restaurants

Prime annuelle sous conditions

Intéressement et participation

Remise du personnel de 30%

Télétravail possible 2 jours par semaine

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction similaire, idéalement dans le retail.
• Capacité à communiquer avec une grande variété d'interlocuteurs internes et externes.
• Être à l'affût des évolutions dans le secteur de la formation et du développement RH.

Responsabilités

• Déployer le plan de formation pour les collaborateurs des magasins.
• Organiser les parcours et journées d'intégration.
• Conseiller les collaborateurs et managers sur les dispositifs de carrière.
• Animer et suivre les formateurs internes.

Connaissances

Dynamisme

Sens du service

Organisation

Pragmatisme

Relationnel

Utilisation des outils digitaux

Outils

Google Suite

Excel

Description du poste

Description de l’offre

Un poste pour celles et ceux qui veulent sublimer le quotidien des femmes avec passion et bienveillance.

En tant que Chargé(e) de Formation et Développement RH, tu joueras un rôle essentiel dans l'accompagnement des collaborateurs et le déploiement de parcours de développement à chaque étape de leur carrière. En décidant de nous rejoindre, tu découvriras une équipe soudée et une entreprise à taille humaine, qui met au cœur de son développement, la proximité avec notre clientèle mais aussi entre collaborateurs.

Ton futur métier

Pour cela, tu rejoindras notre siège social au sein de l’équipe Développement RH basé à Villeneuve d'Ascq, pour un contrat en CDI. Rattaché(e) à Laure, notre Responsable Développement des Ressources Humaines, tes missions principales seront :

• Formation :
  • Déployer le plan de formation à destination des collaborateurs, principalement auprès de notre réseau de magasins : Organisation logistique et administrative des formations (devis, conventions, financements, recherche des formations et inscriptions aux sessions, convocations, réservation logistique associée (transport, hébergement, repas…), factures, notes de frais…)
  • Suivi du plan de formation et des coûts de formation
  • Assurer la relation au quotidien avec nos partenaires et les cabinets de formation sur le périmètre confié
  • Communiquer avec l’ensemble des parties prenantes (collaborateurs, managers, formateurs,...) tout au long du processus de formation.
  • Garantir le suivi qualité et post formation (émargement, retours d’évaluation, alimentation du plan, etc.)
  • Animer et accompagner le pool de formateurs internes
• Intégration :
  • Recenser les besoins d’intégration
  • Organiser les parcours et journées d’intégration sur le terrain et au siège, en collaboration étroite avec nos interlocuteurs internes : création des plannings, organisation logistique et administrative, suivi post intégration…
  • Accueillir et coordonner les journées d’intégration au siège
  • Mener la présentation d’entreprise auprès des nouveaux arrivants
  • Participer activement à l’amélioration continue de nos méthodes et process
• Gestion de carrière :
  • Conseiller et accompagner les collaborateurs et managers sur les dispositifs (CPF, PTP, Pro-A, etc.)
  • Participer activement à la préparation et l'accompagnement des rites managériaux annuels (entretiens annuels, entretien de parcours professionnel, bilans intermédiaires, people reviews…).
• Recrutement et Développement RH : durant cette période, tu pourras être amené(e) à découvrir et à participer à d’autres projets RH transverses. Tu auras également cette belle opportunité d’être au contact de plusieurs acteurs de l’entreprise.

Ton profil

• Tu disposes d’au moins 5 ans d’expérience significative et réussie sur une fonction similaire, et si c’est dans le retail, c’est encore mieux !
• Tu es reconnu(e) pour ton dynamisme ainsi que ton sens du service et de l’écoute.
• Organisé(e), tu fais preuve d’une très grande rigueur ainsi que de pragmatisme pour optimiser tes missions et répondre, de manière pertinente, aux besoins de tes clients internes.
• Tu as un très bon relationnel et tu communiques spontanément avec l’ensemble des interlocuteurs internes et externes.
• Tu es en veille sur les évolutions du secteur de la formation et du Développement RH (réglementation, dispositifs)
• Tu maîtrises la suite Google (G Sheets, G Slides, G Docs, G Meet, Gmail, G Drive) ainsi qu’Excel.
• Tu es à l’aise avec les outils digitaux et tu utilises les solutions d’IA au quotidien
• Tu aimes travailler en équipe et contribuer à un environnement de travail convivial ;

Outre ces qualités, nous recherchons une personnalité ouverte, sensible aux sujets humains.

Rejoindre Grain de Malice c’est

• Le plaisir de voir nos clientes repartir en se sentant belles, biens, elles-mêmes et de les voir revenir ;
• L'accès à des formations et à un cadre de travail où règnent exigence et bienveillance ;
• Te réaliser au sein d’une entreprise collaborative qui te permettra de t’impliquer, si tu le souhaites, dans des projets transverses : intègre notre collectif handicap, notre comité bien-être ou comité caritatif.

Rémunération et avantages

• Des titres restaurants, une prime annuelle sous conditions, un dispositif d'intéressement et de participation, remise du personnel de 30%...
• Avoir une flexibilité dans ton organisation de travail avec 2 jours de télétravail/semaine possibles,

Tu souhaites perpétuer avec passion l’histoire de notre entreprise et contribuer à écrire ses futurs succès, n’hésite plus, postule dès maintenant !

Chez Grain de Malice, nous cultivons une politique en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap. Nous recherchons des profils, des personnalités avant tout !