Agent polyvalent RH

Mairie De Saint-Cyr; Saint-Cyr-l'École; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale située à Saint-Cyr-l'École recherche un AGENT POLYVALENT RH pour gérer le courrier et assister le service des ressources humaines. Le candidat idéal doit maîtriser les outils informatiques et avoir d'excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles. Ce poste offre une rémunération statutaire, des RTT, ainsi que des prestations variées et un environnement de travail dynamique et passionné.

Prestations

Adhésion à Plurelya (comité des œuvres sociales)

Proposition d’adhésion à une mutuelle

23 RTT annuels

25 jours de congés

Qualifications

• Expérience dans un poste similaire appréciée.
• Compétences en communication écrite et verbale.
• Capacité à travailler sous pression.

Responsabilités

• Gestion du courrier de l’hôtel de ville.
• Accueil physique et téléphonique du service RH.
• Gestion et suivi des candidatures reçues.
• Établir les plannings des visites médicales.
• Gestion et suivi des adhésions à l’action sociale.

Connaissances

Maîtrise de l’outil informatique et du pack Office

Qualités relationnelles

Qualités rédactionnelles

Disponibilité

Rigueur

Esprit d’initiative

Discrétion professionnelle

Sens du service public

Description du poste

La Ville de Saint-Cyr-l’École, 21 244 habitants, située en grande couronne de la région parisienne, est une ville qui prépare l’avenir et jouit de nombreux atouts. À 24 kilomètres à l’Ouest de la capitale, Saint-Cyr-l’École est située entre deux pôles d’attraction : Versailles, ville d’histoire et de culture, et Saint-Quentin-en-Yvelines, pôle économique et universitaire.

Depuis plusieurs années, la collectivité a mis en place un cadre de vie de grande qualité pour ses habitants, œuvrant pour rendre un service de qualité et une valorisation de ses équipes ; elle vient d’obtenir la certification QUALIVILLE.

La collectivité recrute un :

AGENT POLYVALENT RH (H/F)

Cadre d’emploi des Cadre d’emplois des adjoints administratifs
(par voie statutaire ou contractuelle)

Gestion du courrier de l’hôtel de ville :

• Affranchissement du courrier de la commune,
• Dépôt et retrait du courrier au centre de tri,
• Scanner les courriers reçus à l’Hôtel de Ville sur le logiciel March,
• Déposer ou retirer ponctuellement des documents en préfecture, trésorerie et CIG,
• Effectuer l’affichage sur les panneaux administratifs,
• Mise en place de la salle des mariages.

Assistant RH :

• Accueil physique et téléphonique du service RH,
• Gestion et suivi des candidatures reçues, Réalisation des réponses à toutes les candidatures dans les délais impartis,
• Établir les plannings des visites médicales et l’envoi des convocations aux agents,
• Gestion et suivi des adhésions à l’action sociale,
• Réalisation des archives du service des ressources humaines

Missions secondaires :

• Remplacement de l’agent d’accueil de l’hôtel de ville en cas d’absence de l’agent titulaire du poste

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + PLURELYA

PROFIL ET CONNAISSANCES SOUHAITÉES :

• Maîtrise de l’outil informatique et du pack Office,
• Qualités relationnelles,
• Qualités rédactionnelles,
• Disponibilité, rigueur, esprit d’initiative,
• Discrétion professionnelle, écoute, rigueur et sens du service public.

Les avantages pour nous rejoindre :

• Adhésion à Plurelya (comité des œuvres sociales et culturelles) qui vous permet de profiter d’un large éventail de prestations entre les aides pour votre quotidien et les réductions pour vos sorties ;
• Proposition d’adhésion à une mutuelle et à une prévoyance avec une participation employeur ;
• Un temps de travail à 39 h hebdomadaire, qui vous donne droit à 25 jours de congés et 23 RTT annuels ;
• Rejoindre une équipe dynamique, passionnée et engagée !

Candidatures à adresser à :

Madame le Maire
Hôtel de Ville
BP 106
78 211 SAINT-CYR L’ÉCOLE cedex

ou en ligne : POSTULEZ ICI En sélectionnant la thématique Ressources humaines (recrutement)