Responsable Paie à France
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Gestionnaire de paie confirmé (H / F)
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Gestionnaire de paie H/F (temps partiel possible) H/F
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Titre professionnel Gestionnaire de Paie - Formation en ligne
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Cross Border Talents
Chargé de Recrutement Indépendant H / F
SlashIntérim
Gestionnaire de paie (H/F)
Résumé du poste
Une entreprise recrutant des ressources humaines recherche un(e) Gestionnaire de Paie pour rejoindre son équipe. Le candidat idéal possède un Bac +2 en gestion des ressources humaines et une expérience dans la paie. Les responsabilités incluent la collecte de données de paie et l'établissement de bulletins. Un bon niveau d'Excel et Sage est un plus. Un environnement de travail stimulant est proposé.
Qualifications
- Expérience en paie appréciée (stage, alternance, premier emploi).
- Autonomie et rigueur dans le travail.
- Capacité à travailler en équipe.
Responsabilités
- Collecte et saisie des éléments variables de paie.
- Établissement des bulletins de paie.
- Vérification des données sociales.
- Gestion des déclarations sociales.
- Veille sur les évolutions légales.
Connaissances
Formation
Outils
★★★★★
Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie pour rejoindre l\'équipe RH d\'un de nos clients. Si tu es passionné(e) par les ressources humaines et la gestion de la paie, et que tu souhaites développer tes compétences dans un environnement stimulant, cette offre est faite pour toi !
- Collecte et saisie des éléments variables de paie (absences, congés, primes, etc.)
- Établissement des bulletins de paie pour un portefeuille de salariés
- Vérification des données sociales (heures, salaires, charges sociales)
- Gestion des déclarations sociales : DSN, Urssaf, Pôle Emploi
- Veille sur les évolutions légales et conventionnelles en matière de paie
- Suivi administratif lié à la gestion de la paie (attestations, certificat de travail, etc.)
- Support aux salariés pour toute question relative à la paie
- Tu es titulaire d\'un Bac +2 en gestion des ressources humaines, comptabilité ou gestion de la paie (type BTS, DUT, ou équivalent).
- Tu possèdes une première expérience (stage, alternance, premier emploi) dans le domaine de la paie.
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word), la connaissance d\'un logiciel de paie (Sage, ADP, etc.) est un plus.
- Tu es rigoureux(se), organisé(e) et possèdes un bon esprit d\'analyse.
- Tu as de bonnes qualités relationnelles et une capacité à travailler en équipe.
- Une bonne gestion du stress et une autonomie dans ton travail sont des atouts appréciés.
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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