Chargé de Recrutement H / F

ANJAC Health & Beauty; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le secteur de la santé et beauté cherche un(e) Chargé(e) de Recrutement pour rejoindre son équipe à Paris. Vous serez responsable du recrutement, des partenariats et de la formation des équipes. Une expérience en recrutement est requise, ainsi qu'une maîtrise du français et un bon niveau d'anglais. Le poste offre un CDI avec possibilité de télétravail et avantages tels que des tickets restaurants.

Prestations

Télétravail possible

Tickets Restaurants (Carte Swile)

Qualifications

• Une première expérience significative en recrutement est indispensable (min. 2-3 ans).
• Excellente maîtrise du français et très bon niveau d'anglais souhaité.
• Une bonne maîtrise de l'espagnol est un plus.

Responsabilités

• Identification et recrutement des futurs talents.
• Développement des partenariats avec des écoles et cabinets.
• Formation des équipes locales sur le recrutement.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Qualités rédactionnelles

Créativité

Capacités analytiques

Communication

Esprit d’équipe

Formation

Bac+3 / 5 en Ressources Humaines

Outils

Pack Office

LinkedIn

CVthèques

ATS

Description du poste

Poste

Chargé(e) de Recrutement - Industrie beauté et santé – Siège (Paris centre)

ANJAC Health & Beauty, partenaire audacieux et innovant

Groupe familial français reconnu et engagé, ANJAC Health & Beauty est un partenaire industriel privilégié des marques de beauté, de bien-être et des laboratoires de santé.

Au sein de nos 23 sites de R&D et production, nous créons et fabriquons pour nos clients des produits innovants, de la matière première au produit fini, en passant par la formulation et le conditionnement. Créé en 2008, le groupe rassemble aujourd'hui 16 sociétés expertes et complémentaires, soit plus de 3 000 collaborateurs basés en France et à l'international en Californie, au Canada et en Espagne.

Chez ANJAC Health & Beauty, chaque jour est l’occasion d’entreprendre et d’innover, avec l'ambition de créer la Beauté, le Bien-Être et la Santé de demain, en agissant pour une industrie toujours plus responsable pour ses individus, son environnement et ses territoires.

Vous ne nous connaissez pas, et pourtant … votre salle-de bain regorge sûrement des produits de nos clients, formulés, fabriqués et conditionnés par nos soins !

En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous assisterez la Responsable Recrutement dans la gestion et le suivi de ses activités. Progressivement, vous participerez puis interviendrez en autonomie sur les missions suivantes :

• Identification, évaluation et recrutement de nos futurs talents à l'échelle groupe : identification des besoins auprès des managers, rédaction d'annonces attractives, évaluation des candidatures, sourcing sur CVthèques et chasse sur LinkedIn, entretiens de sélection, enrichissement du vivier.
• Développement des partenariats (relations écoles, cabinets) : identification de nouveaux partenaires, développement et animation de partenariats.
• Formation et accompagnement des équipes locales : création et animation de petits modules de formation ou sensibilisation (Recruter sans discriminer, Développer son réseau LinkedIn, Devenir un expert du sourcing, ...) à destination des managers et équipes RH.
• Reporting RH : assurer le suivi de différents tableaux de bords et indicateurs RH.
• Veille RH : veille régulière sur les tendances et bonnes pratiques RH (recrutement, marque employeur, marketing RH, IA, tendances marchés), intervention en Comité Recrutement.

Les missions pourront évoluer en fonction de vos compétences, centres d’intérêt et de notre actualité.

Profil et compétences

Formation : Bac+3 / 5 en Ressources Humaines.

Expérience : une première expérience significative en recrutement est indispensable (min. 2-3 ans), idéalement en cabinet de recrutement ou entreprise industrielle, où vous avez pu gérer des recrutements en toute autonomie.

Profil : nous recherchons une personne structurée (organisation, rigueur, souci du détail, qualités rédactionnelles), force de proposition (créativité et proactivité), ayant de belles capacités analytiques et relationnelles (observation, raisonnement critique, communication, esprit d’équipe) et sachant faire preuve de finesse et de discrétion.

Langues : une excellente maîtrise du français et un très bon niveau de discours sont essentiels, un bon niveau d'anglais et d'espagnol sera apprécié afin d'accompagner nos sociétés en Espagne, au Canada et aux USA.

Outils : Pack Office (Word, Excel, PowerPoint), LinkedIn, CVthèques (ex : HelloWork, APEC), ATS (ex : Flatchr).

Conditions et avantages

• Contrat : CDI, statut Agent de maîtrise.
• Télétravail : 1 jour de télétravail possible par semaine, à l’issue de la période d’essai.
• Rémunération : à définir en fonction de votre profil (parcours, expériences).
• Equipe RH : équipe à taille humaine et dynamique, autonomie et esprit d'initiative.
• Tickets Restaurants : Carte Swile.

Processus de recrutement

Analyse de votre candidature : CV et réponses au formulaire, préqualification téléphonique par l'équipe RH.

Entretien avec la Responsable Recrutement (N+1) : compréhension du parcours, évaluation de l'expertise et présentation de la culture ANJAC.

Entretien avec la DRH (N+2) : découverte des aspirations et vision stratégique.

Nous offrons un environnement de travail stimulant et une expérience professionnelle enrichissante. Si vous êtes passionné(e) par le recrutement et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et bienveillante, n'hésitez pas à postuler !

Première étape avant de rejoindre l'équipe ANJAC : envoyez-nous votre CV et répondez à nos quelques questions, pour mieux nous connaître.