Gestionnaire de paie (H/F)

Kolibri Consulting; Porto-Vecchio; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise recrutant des ressources humaines recherche un(e) Gestionnaire de Paie pour rejoindre son équipe. Le candidat idéal possède un Bac +2 en gestion des ressources humaines et une expérience dans la paie. Les responsabilités incluent la collecte de données de paie et l'établissement de bulletins. Un bon niveau d'Excel et Sage est un plus. Un environnement de travail stimulant est proposé.

Qualifications

• Expérience en paie appréciée (stage, alternance, premier emploi).
• Autonomie et rigueur dans le travail.
• Capacité à travailler en équipe.

Responsabilités

• Collecte et saisie des éléments variables de paie.
• Établissement des bulletins de paie.
• Vérification des données sociales.
• Gestion des déclarations sociales.
• Veille sur les évolutions légales.

Connaissances

Maîtrise des outils bureautiques

Bon esprit d'analyse

Qualités relationnelles

Organisation

Gestion du stress

Formation

Bac +2 en gestion des ressources humaines

Outils

Excel

Word

Sage

Description du poste

★★★★★

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie pour rejoindre l\'équipe RH d\'un de nos clients. Si tu es passionné(e) par les ressources humaines et la gestion de la paie, et que tu souhaites développer tes compétences dans un environnement stimulant, cette offre est faite pour toi !

Responsabilités

• Collecte et saisie des éléments variables de paie (absences, congés, primes, etc.)
• Établissement des bulletins de paie pour un portefeuille de salariés
• Vérification des données sociales (heures, salaires, charges sociales)
• Gestion des déclarations sociales : DSN, Urssaf, Pôle Emploi
• Veille sur les évolutions légales et conventionnelles en matière de paie
• Suivi administratif lié à la gestion de la paie (attestations, certificat de travail, etc.)
• Support aux salariés pour toute question relative à la paie

Le profil idéal

• Tu es titulaire d\'un Bac +2 en gestion des ressources humaines, comptabilité ou gestion de la paie (type BTS, DUT, ou équivalent).
• Tu possèdes une première expérience (stage, alternance, premier emploi) dans le domaine de la paie.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word), la connaissance d\'un logiciel de paie (Sage, ADP, etc.) est un plus.
• Tu es rigoureux(se), organisé(e) et possèdes un bon esprit d\'analyse.
• Tu as de bonnes qualités relationnelles et une capacité à travailler en équipe.
• Une bonne gestion du stress et une autonomie dans ton travail sont des atouts appréciés.

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