GESTIONNAIRE DE PAIE CONFIRME-CDI(F / H)

CTN - FRANCE; Lezennes; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil et d'audit recherche un gestionnaire de paie pour gérer la paie et les ressources humaines. Avec 3 à 6 ans d'expérience, vous serez responsable de la gestion complète de la paie et du suivi relationnel avec les clients. Des compétences en SILAE et une bonne rigueur sont indispensables. Ce rôle est idéal pour un(e) candidat(e) souhaitant évoluer au sein d'une équipe à taille humaine.

Qualifications

• Expérience similaire de 3 à 6 ans, idéalement en cabinet.
• Rigoureux(se) avec un bon relationnel.
• Compétences informatiques requises, surtout avec SILAE.

Responsabilités

• Gestion complète de la paie, y compris les formalités d'embauche.
• Contrôle et intégration des variables de paie.
• Suivi relationnel courant avec les clients et formation sur l'outil.

Connaissances

Connaissances sociales

Utilisation de l'outil informatique

Logiciel SILAE

Rigueur

Bon relationnel

Esprit critique

Analyse

Description du poste

Notre entreprise

Installée en métropole lilloise, CTN France accompagne depuis plus de 90 ans le développement d’acteurs régionaux et les entreprises étrangères s'implantant en France.

Nos valeurs phares : Indépendance, Innovation, Accompagnement.

Votre mission

CTN GROUPE, groupe d’audit et de conseil, membre de France Défi et de Prime Global, ayant son siège social à Lille recherche, dans le cadre de son développement, un(e) gestionnaire de paie pour son département Paie / RH.

Vous effectuerez une gestion sociale complète de la paie, des formalités d'embauche, au paramétrage des spécificités, du contrôle et de l'intégration des variables de paie, à l'émission des bulletins ainsi que des bordereaux de charges sociales.

Au-delà des chiffres, vous devrez également assurer un suivi relationnel courant avec nos clients, voire les former sur l'outil paie tutorée ou encore assurer des missions d'administration du personnel sur site selon vos talents et appétences.

Vous disposez d'une expérience similaire de 3 à 6 ans, idéalement en cabinet.

Vos forces et vos compétences

• De bonnes connaissances sociales et de l'outil informatique et de SILAE sont indispensables.
• Rigoureux(se), doté(e) d'un bon relationnel et d'un esprit critique et d'analyse, vous intégrerez une équipe de taille humaine.

Procédure de candidature

Merci d'adresser votre dossier de candidature (lettre manuscrite avec CV détaillé en précisant en référence "recrutement Paie").

Pour plus d'informations sur notre Groupe, consultez notre site

Expérience requise

3 à 6 ans

Statut

Non Cadre