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Une maison de luxe prestigieuse à Paris recherche un Coordinateur Logistique pour superviser la fabrication et la gestion des stocks au sein de son atelier de joaillerie. Le candidat idéal possède un BAC +2 en logistique, fait preuve de rigueur et maîtrise le Pack Office. Le poste requiert de bonnes compétences relationnelles et un sens de l'écoute. C'est une occasion d'évoluer dans un environnement innovant et inclusif.
Date de début : Dès que possible
Lieu : Paris
Durée du Contrat : 1 an (jusqu'en décembre 2026)
Au sein de notre Atelier de Joaillerie, vous travaillez en forte interaction avec les artisans et plus particulièrement avec les Responsables de micro atelier.
Vous participez activement au suivi du pilotage de la fabrication de nos pièces de joaillerie, vous gérez les stocks de précieux, vous prenez en charge les activités administratives et réglementaires de l'atelier, et vous gérez le stock des consommables.
En tant que Coordinateur.rice Logistique Atelier, vous menez à bien les missions suivantes :
Vous coordonnez administrativement et physiquement la fabrication. Vous suivez la fabrication des produits finis et des Service AQprès Ventes :Vous bénéficiez d'un BAC +2 en logistique.
Vous êtes digoureux.euse, avec un bon sens de l'écoute et un excellent relationnel.
Vous maîtrisez le Pack Office.
Si votre profil correspond à notre recherche, vous serez contacté.e par notre équipe Talent Acquisition.
A vos candidatures !
A travers son histoire, Cartier s'est démarqué du fait de l'engagement de femmes et d'hommes singuliers. A ce titre, notre Maison offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge.
Convaincu que la diversité, l’équité et l’inclusion constituent de véritables facteurs d’efficacité, de modernité et d’innovation dans l’entreprise, Cartier Joaillerie International s’engage dans l’accompagnement des singularités. Cartier Joaillerie International est par ailleurs certifié Equal Salary grâce à une politique salariale garantissant l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes.
Notre équipe RH se tient à votre écoute, selon votre souhait et vos besoins, tout au long de votre expérience au sein de notre Maison, dès votre processus de recrutement.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.