Poste : Responsable du Service Logistic Support Manager
Lieu : Orléans, France
Thales est un leader mondial des hautes technologies, spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. La société développe des produits et solutions contribuant à un monde plus sûr, respectueux de l'environnement et inclusif. Avec près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays, Thales investit près de 4 milliards d'euros par an en R&D, notamment dans l'IA, la cybersécurité, le quantique, le cloud et la 6G.
Situé à proximité d'Orléans, notre site est une référence dans le soutien des systèmes d'armes et radars dans le monde. Il comprend des activités d'ingénierie, de développement et d'intégration de systèmes de défense aérienne.
Au sein du pôle Digital Front Office de la Direction Customer Worldwide Services (CWS), sur le site de Fleury les Aubrais (45), vous managez un service de 20 Logistic Support Managers responsables de la gestion des rechanges et réparations des systèmes installés.
Vous garantissez le respect des engagements clients liés à la fourniture de rechanges et réparations, en coordination avec les différents services contributeurs.
Dimensionnement : 2 500 réparations et 4 000 rechanges par an.
Le profil idéal doit posséder les compétences et l'expérience détaillées dans le descriptif du poste ci-dessus.
Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes contribuant à un avenir plus sûr, vert et inclusif. Nos projets sont complexes, et nos clients exigeants. Nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie au service du progrès et du développement durable, tout en favorisant un environnement de travail équilibré et inclusif. Nous encourageons la mobilité, la formation continue et l'évolution professionnelle au sein du groupe.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.