Responsable Juridique jobs in France

WeMa : L’élan qu’il te faut ! Chez WeMa, nous faisons bien plus que de l’expertise : nous donnons aux entreprises et à nos collaborateurs l’impulsion pour aller plus loin. 430 Talents, 21 Sites, Une Énergie Collective Au Service De Nos Clients – Entrepreneurs, Dirigeants, Particuliers – Pour Les Accompagner à Chaque Étape, Avec Une Approche 100 % Full Service.

Notre engagement ? T’offrir un environnement où tu pourras évoluer, innover et faire la différence, entouré(e) d’une équipe soudée et bienveillante. Ici, chaque idée compte, chaque talent a sa place. Les valeurs WeMa : professionnalisme, audace, esprit d’équipe et bienveillance. Ton avenir, c’est ici. Envie de booster ta carrière ? Rejoins WeMa et prends de l’avance dès aujourd’hui !

Nous recrutons un(e) Juriste en droit social, au sein d’une équipe dédiée à nos clients TPE/PME, grand groupe, issus de secteurs d’activités multiples. Vous serez intégré(e) dans une équipe de 4 juristes et pilotée par Lola, notre Responsable, avec les missions suivantes.

• Conseil et accompagnement clients (multi-conventions)
• Réalisation de missions juridiques courantes (procédure disciplinaire, organisation des élections professionnelles, rédaction de règlement intérieur, …)
• Rédaction/négociation de contrats et accords juridiques
• Réalisation d’audits
• Formation clients et aux équipes
• Assistance et conseil aux différents services du cabinet
• Veille juridique en droit social

• Formation initiale requise : Master en droit social
• Expérience : 3 ans en cabinet d’expertise-comptable / cabinet d’avocats
• Compétences : Droit social, relationnel clients
• Langues : Allemand apprécié
• Qualités humaines : Rigueur, autonomie, sens du service client et esprit d’équipe

• Un véritable tremplin pour votre carrière : accompagnement structuré, formations internes et perspectives d’évolution
• Un équilibre vie pro / perso : horaires flexibles et télétravail possible
• Un package attractif : primes, tickets restaurant, avantages CSE, team building
• Une équipe soudée et bienveillante : environnement de travail motivant et convivial
• Des outils digitaux performants : pour optimiser votre quotidien et offrir un service de qualité

1. 1ère étape : Entretien téléphonique/visio avec notre service RH
2. 2ème étape : Entretien physique avec Lola
3. Dernière étape : Prise de décision

Il est possible d’avoir une étape supplémentaire pour certains postes (test, entretien complémentaire).

Le Passager idéal :

Langues, formation et expérience décrites ci-dessus s’appliquent, et nous recherchons une personne prête à s’engager dans un environnement dynamique et bienveillant.

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes titulaires d’une Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé.