Responsable De Secteur jobs in France

Magellan Partners est un Groupe de Conseil et Technologies en Transformation Augmentée, accompagnant les entreprises et institutions publiques dans la transformation de leurs métiers et de leurs technologies. L’émergence de l’IA Générative, des technologies intelligentes, le développement durable, et les enjeux sociaux et humains, créent une nouvelle ère d’opportunités et de changements. À l’intersection de la technologie, du métier et de l’éthique, nous guidons les entreprises vers un avenir plus intelligent, durable et humain.

Classé 3ème Best Work Place France en 2024 (Palmarès Great Place To Work), Magellan Partners valorise une forte culture d’entreprise, un esprit entrepreneurial, et une proximité avec ses équipes.

Nous recrutons un(e) Responsable administration RH expérimenté(e) pour le siège social, en remplacement d’un congé maternité pour 6 mois. Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Groupe, vous serez un partenaire stratégique et opérationnel, responsable du Centre d’expertise Admin RH. Vous collaborerez étroitement avec les HRBP et autres centres d’expertise (learning & development, expérience collaborateurs, juridique, paie).

• Management et coordination du Centre d’expertise Admin RH
• Supervision d’une équipe de chargés RH sur les sujets liés à l’administration RH (périodes d’essai, visites médicales, éléments variables de paie, titres de séjour, gestion des BDESE, cooptations, cycle de performance)
• Mise en œuvre de l’organisation RH pour 2025
• Suivi des processus RH
• Conseil et accompagnement des HR BP dans leur mission d’Admin RH
• Reporting RH : élaboration de tableaux de bord sociaux et suivi de KPI
• Participation au Comité RH
• Gestion de la relation avec notre courtier mutuelle & prévoyance
• Préparation et consolidation des données RH pour les réunions de direction

• Diplômé(e) d’un Bac+5 Grandes Écoles, spécialisation RH
• Expérience d’au moins 8 ans en tant que Responsable Administration RH / HR BP ou manager dans un environnement dynamique et en transformation
• Connaissance approfondie des pratiques RH et de la législation sociale
• Compétences en gestion de projet et analyse de données RH
• Aptitudes relationnelles, esprit collaboratif, proactivité, orientation résultats

Vous souhaitez contribuer à l’évolution des RH dans un environnement innovant et challengeant, tout en développant vos compétences dans un cadre dynamique et en pleine transformation.