Responsable De Secteur jobs in France

Bienvenue chez Espace Clôture. Qui sommes-nous ? Nous sommes le premier spécialiste français de la pose de clôtures et portails sur toute la France. Nos équipes d'installation interviennent quel que soient les projets et besoins : maisons individuelles, collectifs d'habitation, collectivités et administrations, industries et sites sensibles. Espace Clôture s'appuie sur un réseau à travers la France avec un découpage par région.

Le mot du Directeur Installation : Au sein de l'entreprise, nous avons à cœur d'agir dans le respect du collaborateur, du travail bien fait et du client. Nous attachons une grande importance au travail en équipe et à la sécurité de chacun. Chaque personne est clé et a la chance de travailler sur des choses simples mais visibles. Soucieux de mettre en place et faire vivre des fonctionnements qui répondent aux besoins et à la réalité, nous intervenons de l'achat de la matière première à l'installation et jusqu'à la maintenance.

Devenez notre futur Chef.fe d’équipe ! Occupant un rôle clé, le/la Chef.fe d’équipe est chargé.e d’effectuer et superviser l’ensemble des travaux nécessaires à la réalisation des chantiers dans le respect des délais impartis, des règles Santé‑Sécurité‑Environnement (SSE) et des normes DTU.

• Organiser la réalisation des chantiers, en toute sécurité
• Analyser la situation et être force de proposition technique auprès du/la Chargé.e d’affaires
• Exécuter et faire exécuter toutes techniques de poses standards et aider sur certains produits
• Gérer votre équipe en fixant les priorités et les délais donnés par la hiérarchie
• Charger du nettoyage et du bon rangement du chantier
• Assurer la relation client sur les chantiers
• Former les nouveaux collaborateurs aux techniques de pose et outillage (tutorat, formation aux modes opératoires)

• Reconnu.e pour votre souci du travail bien fait et votre esprit d'équipe
• Idéalement titulaire d’un CAP ou BEP type Génie civil, TP, aménagement paysager
• Expérience réussie dans un environnement similaire
• Motivation à progresser quotidiennement et à évoluer dans une dynamique de changement
• Permis B obligatoire, permis PL souhaité

• Processus de recrutement incluant rencontre avec le Responsable RH, le Responsable d’agence et le Chargé.e d’affaires
• Management à l’écoute pour toute assistance
• Force d’un groupe intégré verticalement et en plein développement
• Intéressement
• Formation terrain allant d'un mois à trois mois

• CDI
• Contrat de travail : 35H/semaine, travail en journée
• Rémunération brute mensuelle de 2000 à 2300 € sur 12 mois

• 3 ans d’expérience – indispensable
• Permis B – indispensable

• Avoir l’esprit d’équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d’autonomie

• Qualification : Ouvrier qualifié (P3, P4, OHQ)
• Secteur d’activité : Autres travaux d’installation n.c.a.

20 à 49 salariés