Responsable De Secteur jobs in France

Le/La Chef.fe de service encadrera deux dispositifs. Le premier, ouvert en juillet 2024, propose 35 logements pour femmes isolées ou avec enfant, avec une équipe de 2 ETP (travailleuse sociale et maître de maison). Le second, prévu fin 2025, offrira 30 logements pour le même public, avec une équipe de 5 ETP (travailleurs sociaux et AVS). Les bureaux du/de la Chef.fe de service sont situés à Joinville-le-pont.

Chaque jour, et ce depuis plus de 150 ans, l'association Aurore fait face aux urgences de notre société dans les secteurs du soin, de l'hébergement et de l'insertion, grâce à des équipes de professionnels reconnues et engagées. Aurore prône l'adaptation et l'innovation dans ses pratiques et s'applique à conserver un regard neuf sur chaque situation et à réinventer les contours de la solidarité. Nos équipes contribuent à améliorer la vie d'autrui, projet après projet, sur le terrain.

• Sous l'autorité de la Directrice d'activités, piloter l'élaboration des projets d'établissement et garantir leur mise en oeuvre avec son équipe.
• Organiser l'activité, fixer les objectifs et les tâches des membres de l'équipe, gérer les plannings et les remplacements des salariés absents.
• Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire, conduire les réunions, recruter et intégrer les nouveaux collaborateurs, identifier les besoins de formation.
• Veiller à la bonne adéquation des moyens humains, financiers et matériels avec les objectifs.
• Faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
• Etablir le projet de budget en lien avec la Directrice d'activités, suivre les dépenses et les indicateurs de gestion et de qualité.
• Etre force de proposition dans la mise en place de projets sociaux et culturels dans le cadre du projet d'établissement et développer de nouveaux partenariats.
• Développer des relations de qualité avec les personnes accueillies et les partenaires locaux (institutionnels, associations, voisins).

• Déplacements à prévoir entre les différents dispositifs.
• 1 semaine d'astreinte par mois.
• Travail ponctuel en soirée (réunion des résidents).

• Aptitudes éprouvées en management et en conduite de projet.
• Capacité à animer, motiver une équipe et donner du sens aux changements.
• Capacité à prendre des décisions et à les expliquer ; capacité à négocier.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau.
• Capacité à créer et développer des partenariats.
• Connaissances budgétaires, administratives et des fondamentaux du droit du travail.
• Connaissances des métiers opérationnels et de leur réglementation.
• Connaissances des secteurs de l'hébergement, ainsi que du logement accompagné, et de leur environnement institutionnel.
• Connaissances des problématiques liées à la précarité et l'exclusion.
• Sens des responsabilités, bon sens.
• Savoir prioriser et anticiper.
• Proactif, réactif et rigoureux.
• Empathie envers le public cible.
• Aisance relationnelle et rédactionnelle.
• Maîtrise du Pack Office.
• Une connaissance de la gestion locative, de la gestion immobilière et du public en situation de handicap psychique serait un plus.
• Une première expérience d'ouverture d'établissement serait aussi un plus.

Diplôme(s) exigé(s) : CAFERUIS ou MASTER II en Sciences sociales.