La Caisse régionale du Crédit Agricole Val de France, départements Eure & Loir (28) et Loir & Cher (41), défend des valeurs de proximité, de solidarité, et plus généralement les valeurs mutualistes qui font partie des gènes du Crédit Agricole.
Rejoindre le Crédit Agricole Val de France c’est intégrer une entreprise humaine de 1200 collaborateurs, proche de son territoire et appuyée par un groupe proposant des perspectives de carrières sur de nombreux domaines d’expertises (banque, assurance, gestion d’actifs, etc.)
Entrez au Crédit Agricole Val de France et devenez Expert Développement Santé, à Chartres.
Votre rôle ?
Développement #Expertise #Animation
Rejoignez notre équipe en tant qu'expert en développement santé et contribuez au développement des parts de marché de ce segment. Vous gérerez un portefeuille de pharmacies en commercialisant les offres adaptées et grâce à votre connaissance approfondie du territoire et de ses acteurs, ainsi qu'à votre solide expérience auprès des Professionnels, vous jouerez un rôle essentiel en collaborant étroitement avec nos apporteurs d’affaires.
Vous aurez pour principales missions :
Accompagner les conseillers patrimoniaux santé (CPS) et professionnels :
Développer le fonds de commerce des professionnels de santé :
Ancrer le respect des procédures et la conformité dans la démarche commerciale :
Accompagner le changement :
Vous êtes partant ? Vérifions ensemble votre profil !
Au minimum titulaire d'un Bac +2, vous bénéficiez d'une expérience dans le secteur bancaire sur des fonctions similaires auprès d’une clientèle professionnelle.
Votre personnalité ainsi que votre appétence pour l’animation et la vente dans le milieu bancaire seront vos meilleurs atouts pour une intégration réussie dans notre entreprise.
Les qualités suivantes vous seront toutefois indispensables :
Hf • Chartres, Centre-Val de Loire, France
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.