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Responsable rayon bazar (H / F)
Job summary
Un centre de grande distribution à Saint-Léger-de-Linières cherche un responsable de rayon. Vous serez chargé de gérer l'organisation et l'exploitation de votre rayon, tout en respectant les standards de qualité et de service. Vous devez posséder une formation allant de Bac à Bac + 2 avec plusieurs années d'expérience en grande distribution. Le poste offre des avantages tels qu'un 13ème mois, des primes et une bonne ambiance de travail au sein de l'équipe.
Benefits
Qualifications
- Plusieurs années d'expérience dans la grande distribution.
- Rigueur dans le respect des procédures.
- Capacité à travailler en équipe.
Responsibilities
- Gérer l'organisation du rayon.
- Analyser les études de marché et les implantations de rayons.
- Assurer les actions de promotions.
Skills
Education
Entreprise :
Le centre E.Leclerc de St Léger de Linières emploie 100 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 2009 et accueille chaque année de plus en plus de clients.
Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.
En tant que responsable de rayon, vous contribuez à l'organisation du rayon et gérez le compte d'exploitation de votre rayon pour tenir vos objectifs.
Dans le respect de la politique commerciale et marketing du magasin, vous assurez l'analyse des études de marché, les implantations de rayons, les actions de promotions.
Force de proposition, et rigoureux, vous êtes vigilant sur la qualité du service rendu à notre clientèle.
Vous êtes garant d'une bonne ambiance de travail au sein de votre équipe.
De formation Bac à Bac + 2 , vous êtes fort de plusieurs années d'expérience dans ce domaine, en grande distribution.
Vous faîtes preuve de rigueur dans le respect des procédures. Vous êtes autonome avec un esprit d'analyse et d'initiative.
13ème mois + participation + intéressement + prime sur les objectifs
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(Poste à pourvoir 1 trimestre 2026)
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.