Responsable de culture ou d'élevage (H / F)

Chambre d'Agriculture de région Pays de la Loire; Angers; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation agricole régionale en Pays de la Loire recrute un responsable de pôle 'cultures et expérimentation' pour gérer une équipe et piloter les programmes d'actions. Le candidat idéal aura une expérience en management, une connaissance en agronomie et une forte capacité à travailler en équipe. Le poste offre un CDI à temps plein avec des avantages supplémentaires comme 16 jours de RTT et 45 jours de travail à distance.

Prestations

16 jours de RTT

45 jours de télétravail

Mutuelle nationale de réseau

Participation aux transports en commun

Qualifications

• Expérience confirmée en management d'équipe.
• Compétences en conduite de projets et en agronomie.
• Capacité à établir un lien avec des équipes transversales.

Responsabilités

• Management hiérarchique de conseillers et techniciens.
• Fixation et suivi des objectifs et budgets.
• Pilotage des programmes d'actions et expérimentation.

Connaissances

Capacité à manager une équipe

Capacité d'écoute

Leadership

Connaissance en agronomie

Goût du challenge

Gestion de projet

Description du poste

Entreprise :

Rejoignez la Chambre d'agriculture de région Pays de la Loire : 800 salariés, 30 antennes de proximité, des experts, des chargés de missions, des chargés de projets territoriaux. Une palette de compétences, des équipes projet, une dynamique collective au service des agriculteurs et des collectivités.

Description du poste :

Suite à une mobilité interne, la Chambre d'agriculture de région Pays de la Loire recrute un responsable de pôle "cultures et expérimentation" au sein de sa direction VEGETAL.

Ce(tte) responsable d'équipe sera sous la responsabilité hiérarchique du chef de service agronomie.

Vos principales missions seront :

• Le management hiérarchique des conseillers cultures et techniciens d'expérimentation de votre équipe.
• Fixer, organiser et contrôler la réalisation des objectifs notamment de développement d'activités de prestations.
• Établir et suivre votre budget.
• Arbitrer la priorité des activités.
• Réaliser l'évaluation des collaborateurs et les accompagner dans leur montée en compétences et leur projet professionnel.
• Le pilotage des programmes d'actions et des références en lien avec la conduite des cultures, ainsi que l'animation du groupe des référents en lien avec les relais de la direction Proximité et IRD.
• Le pilotage de la conduite des expérimentations (interne et en prestation), ainsi que l'animation d'un groupe Expé élargi, en lien avec les relais de la direction Proximité et IRD.
• La responsabilité de la gamme des prestations "Conseil cultures" (Groupe cultures, TOP cultures, bulletin technique, registre phyto numérique...):
• Construction des offres (contenu, tarifs, arguments de vente...).
• Déploiement auprès des conseillers (accompagnement, objectifs...).
• Communication et promotion : la conduite de plans d'actions commerciaux pour le développement des prestations du service et plus globalement de la Chambre d'agriculture.
• Participation à des groupes nationaux animés par Chambre d'Agriculture France.

Conditions d'emploi :

• CDI - temps plein - 37h45 par semaine. Poste basé au choix : à Angers, Nantes, Le Mans ou La Roche sur Yon.
• Rémunération selon profil, expérience et selon notre accord collectif (y compris versement d'un 13ème mois).
• Vous bénéficiez d'une vraie souplesse d'organisation dans votre travail grâce à :
• 16 jours de RTT + 6 jours de congés supplémentaires.
• 45 jours de travail à distance.
• Selon les conditions de notre accord collectif.
• Ce qui vous permettra par ailleurs d'allier aisément vie professionnelle et vie personnelle.
• Autres avantages (selon accord entreprise) : mutuelle nationale de réseau, prévoyance, participation à l'abonnement aux transports en commun, amicale du personnel...
• Date limite de candidature : 14 / 01 / 2026.
• Date de prise de poste : 02 / 03 / 2026.
• Dates des entretiens de recrutement : 21 / 01 / 2026.

Description du profil :

• Capacité à manager une équipe.
• Capacité d'écoute, de leadership et de force de proposition.
• Capacité à travailler avec des compétences transversales.
• Connaissance du domaine technique de l'agronomie et de l'expérimentation.
• Goût du challenge et orientation résultat.
• Force de conviction et posture conseil et commerciale.
• Capacité en management de projet.