Recrutement jobs in France
CHARGE de DEVELOPPEMENT F / H
Compétences et Développement
Chef de Projet Applicatif & Support IA/ERP
Talents IT
Technicien Chauffagiste Itinérant H / F
Weishaupt
Coordonnateur SPS (H / F) (CDI)
NEO2
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowChef de Projet et Support Applicatif - H / F
Talents IT
Account Manager, Amazon Pickup & Return Points (PARP)
Amazon France Logistique SAS
Coordonnateur du conseil et de l'expertise statutaires H / F
CIG PETITE COURONNE
Connect with headhunters to apply for similar jobsDRAPEUR H / F
SUPPLAY NANTES
Chef d'équipe étancheur H / F
Temporis
Acheteur International Trilingue F / H - CDI - Arcueil
Aramisauto
Responsable paie (H / F) (CDI)
ACTUAL SERVICE RH
Aide ménager / aide ménagère (h / f)
Centre Services Sucy En Brie
Chef de secteur en GMS HF
Sarawak France
H / F IDE CLINIQUE MEDECINE
Ergalis Médical Paris
Responsable Marketing & Growth – Stratégie et Impact
Mantra Jobs
Gestionnaire Paie — Télétravail Possible, RTT, 35K
PAY JOB
Responsable Bureau d'Études de Prix en Électricité Tertiaire Grands Projets 94 H / F
Groupe Fauché
Responsable Approvisionnement et Supply Chain – Lean
MANPOWER FRANCE
Gestionnaire Paie (H / F) (Intérim)
PAY JOB
Infirmier Coordinateur Hospitalier Volant (H / F)
Fondation Santé Service
Conseiller Immobilier H / F
HUMAN Immobilier
CHARGE de DEVELOPPEMENT F / H
Job summary
Une école de formation située à Courbevoie cherche un commercial pour vendre ses formations et organiser des événements. Le candidat idéal dispose d'une formation Bac+2 à Bac+4 et d'une expérience de 2 à 3 ans en vente B to C. Vous serez chargé de prospecter, qualifier les prospects et animer les réseaux sociaux. Si vous aimez le challenge et êtes persuasif, ce poste est fait pour vous. Rejoignez une équipe dynamique et engagée!
Qualifications
- 2 à 3 ans d'expérience dans la vente en B to C.
- Intérêt pour le secteur de l'éducation.
- Qualités humaines et persuasives.
Responsibilities
- Commercialiser les formations et services de l'école.
- Réaliser une veille concurrentielle.
- Qualifier les prospects et confimer les inscriptions.
- Animer les réseaux sociaux et promouvoir l'école.
Skills
Education
L’EPSI est l’école de l’ingénierie informatique créée en 1961 par des professionnels du secteur pour répondre en temps réel aux besoins en compétences des entreprises et des territoires, dans les domaines de l’IA, de la cybersécurité, du cloud, de la data, du développement et de l’infrastructure système.
WIS est une école spécialisée de l’EPSI qui a été créée en 2014. Elle répond aux besoins des entreprises dans les domaines du digital.
EPSI et WIS sont réparties sur 12 campus.
Au sein de l'équipe commerciale de Paris, sur notre campus de Courbevoie, vous commercialiserez l'ensemble des formations et services associés de l'école par tous les moyens de promotion (journées portes ouvertes, salons, présentations dans les établissements de formation...) dans le respect du parcours client.
Concrètement, quelles seront vos missions ?
- Réaliser une veille concurrentielle et économique
- Participer à l’élaboration du Plan d’Action Commercial jeunes, à l’élaboration et au respect du budget nécessaire à sa réalisation
- Prospecter
- Qualifier les prospects
- Organiser les concours et suivre la sélection
- Annoncer, par téléphone, les résultats à chaque candidat et lever les dernières objections
- Confirmer l'inscription des jeunes
- Fidéliser les étudiants
- Animer les réseaux sociaux
- Participer aux évènements promouvant l'école
Au quotidien, vous communiquez, conseillez et répondez aux attentes de tous types d'interlocuteurs (étudiants, parents d'élèves, entreprises, anciens étudiants..)
Vous recherchez de nouveaux challenges ? Rejoignez une équipe investiedans un environnement stimulant !
Vous disposez d'une formation Bac+2 à Bac+4 et d'une expérience de 2 à 3 ans dans la vente en B to C ainsi qu'un intérêt fort pour le secteur de l'éducation / de la formation.
Vous aimez le challenge, vous êtes persuasif et vous faites preuve de réelles qualités humaines ? Alors n'hésitez plus et transmettez votre candidature, nous avons le poste qu'il vous faut !
Votre personnalité, et votre motivation feront la différence, en plus de compétences certaines pour le poste en question.
Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.