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Conducteur presse à béton et maintenance niveau 1 (H/F)
Descripción de la vacante
Une entreprise de fabrication recherche un conducteur de presse à béton pour un site industriel à Piolenc. Les missions incluent la préparation du matériel, la fabrication des produits en respectant les consignes de sécurité, et la maintenance de premier niveau. Un contrat intérim de 3 mois est proposé avec un salaire horaire brut de 14 euros. Une expérience de 2 ans est indispensable pour ce poste. Le rythme de travail est en 3x8.
Formación
- 2 ans d'expérience en conduite de ligne de production.
- Connaissances des procédures de sécurité et QSE.
Responsabilidades
- Préparer le matériel nécessaire à la fabrication.
- Réaliser la fabrication selon les consignes.
- Assurer la maintenance de l'installation.
Lynx RH, cabinet de recrutement en CDI, CDD et interim, recherche pour un site industriel basé à Piolenc (84) un conducteur de ligne H/F
- Préparer le matériel nécessaire à la fabrication du produit, en fonction du programme de fabrication
- Réaliser la fabrication des produits dans le respect des modes opératoires, des consignes de sécurité et des procédures QSE
- Vérifier que les produits sont conformes au cahier des charges et repérer les anomalies de fabrication
- Assurer la maintenance de l'installation : entretien courant de la machine et la maintenance de premier niveau
- Suivre les performances de la ligne
Rythme 3x8
Intérim - 3 Mois
Contrat travail Durée du travail 39H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
- Salaires brut : Horaire de 14.0 Euros à 14.0 Euros sur 12.0 mois
- 2 An(s) Cette expérience est indispensable
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.