Recrutement jobs in France
Responsable Amélioration Continue
FED Engineering
Chef de Projet Communication 360 - Fragrance H / F
TEAM INSIDE
Educateur(trice) diplômé(e)
Centre Hospitalier Neuro-Psychiatrique (CHNP)
Chef de projet évènementiel automobile H / F
ORECA
Responsable de Magasin Accessoires Ludiques H / F (CDI)
Talents Commerciaux
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowDessinateur Projeteur H / F
Menway Emploi
Mémorialiste (H / F) (CDI)
TALENTS FINANCE
Responsable Infirmier de Santé au Travail - Rungis 94 H / F
PMS Médicalisation
Connect with headhunters to apply for similar jobsSecrétaire Comptable H / F
Temporis Interim
INFIRMIER ANESTHÉSISTE (F / H)
Agence Appel médical Bloc PACA
Responsable d'activité Environnement / ICPE
MATCHRH
Chef de mission comptable (H / F)
Leihia
Responsable Atelier Abattoir H / F
WINSEARCH - NANTES INDUSTRIE
CTO - VP Engineering - en interne (Scaleup) - H / F
GREEN LINKS
Technicien(e) de rivières
EPAGE Haut Doubs Haute Loue
Commercial en Prestations RH H / F
Orient'action Emploi
Monteur en pneumatiques H / F
Temporis
Carreleur H / F
LIP Industrie Bâtiment
Responsable SEO - B2b - Services H / F
Achil
Ingénieur de production Infrastructures (H / F)
Holenek Ingénierie
Technicien portes et portails automatiques H / F
ACASS
Chef de cuisine (H/F)
Domino RH Grenoble
Responsable Amélioration Continue
Job summary
Une entreprise dans le secteur des spiritueux recherche un Responsable Amélioration Continue pour son site à Lormont. Vous serez chargé de déployer les outils d'amélioration continue, de former les équipes et d'assurer la rédaction des procédures. Le candidat idéal possède un diplôme d'ingénieur en Génie Industriel/Mécanique et une première expérience dans un poste similaire. La rémunération se situe entre 36k€ et 40k€ brut annuel, avec un bonus variable et des avantages tels que restaurant d'entreprise et retraite complémentaire.
Benefits
Qualifications
- Première expérience sur un poste similaire dans un secteur connexe.
- Bon niveau d’anglais nécessaire à l'évolution au sein du groupe.
- Connaissances des outils d'amélioration continue comme JD Edwards et Qlik View appréciées.
Responsibilities
- Développer une culture d’amélioration continue sur le site.
- Coordonner des projets d’améliorations ciblées.
- Déployer les bonnes pratiques et outils d’amélioration continue.
- Rédiger et déployer des procédures et modes opératoires.
- Mesurer l'efficacité des supports de formation.
- Standardiser des indicateurs de performances.
Skills
Education
Tools
Vous souhaitez rejoindre un groupe reconnu dans le monde des spiritueux ?
Je suis Noah, consultante en recrutement chez Fed Engineering et je recrute pour mon client, une Responsable Amélioration Continue en CDI pour son site d’embouteillage basé à Lormont (33310).
Rejoindre cette société, c’est rejoindre un site à taille humaine (100 personnes) à l’esprit familial guidée par ses valeurs d’entreprenariat, d’efficacité, d’engagement et de son esprit d’équipe, tout en bénéficiant de la force du groupe international auquel elle appartient.
Envie d’une nouvelle aventure professionnelle ? N’hésitez pas à postuler !
Rattaché au Responsable d'exploitation du site, vous êtes chargé de développer une culture d’amélioration continue (déjà présente) sur les services d’opération du site industriel.
- Coordonner des projets d’améliorations ciblées issues de la stratégie industrielle et supply chain
- Déployer les bonnes pratiques sur l’ensemble du site et assurer un benchmark au quotidien
- Déployer les outils de l’amélioration continue, former les équipes à leurs utilisations, et s’assurer de leurs applications opérationnelles
- Être garant de la rédaction et du déploiement des procédures et modes opératoires
- Structurer et adapter ses supports de formation, puis en mesurer l'efficacité
- Déployer et standardiser des indicateurs de performances
- Quantifier les gains attendus par la mise en place des actions et estimer l’ensemble des coûts de chaque projet
- Veiller à l’application et au respect des consignes sécurité et environnement et aux procédures qualité
Poste évolutif sur une dimension groupe.
Titulaire d'un Diplôme d'Ingénieur en Génie Industriel / Mécanique, vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire dans un secteur connexe.
Vous avez un bon niveau d’anglais nécessaire à votre évolution au sein du groupe
Vous êtes force de proposition, autonome et faites preuve de pédagogie pour conduire le changement.
Des connaissances sur JD Edwards, ou Qlik View seraient appréciées.
Cadre, Forfait jours, 12 jours de RTT, 28 CP
Entre 36k€ et 40k€ fixe brut annuel sur 13 mois
Prime variable de 10% (5% objectifs collectifs, 5% objectifs individuels)
Intéressement / Participation
Restaurant d’entreprise
CET
Abondement
Retraite complémentaire
PE : 4 mois, renouvelable 2 mois
Oui ,10 jours dans l’année
1er entretien avec la RRH
2ème entretien avec le Responsable d'Exploitation
Postulez à cette offre
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.