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Consultant en Cybersécurité en alternance H/F
Résumé du poste
Une école de renom recherche un(e) alternant(e) pour un poste de consultant en cybersécurité dans le cadre d'un Bachelor spécialisé. Le candidat sera impliqué dans des missions variées telles que la réalisation d'audits de sécurité et la mise en conformité avec les normes. Ce rôle offre une opportunité unique d'acquérir une expérience précieuse dans un domaine en plein essor tout en étudiant.
Qualifications
- Sensibilité aux enjeux de la cybersécurité.
- Formation Bac+2 en informatique ou réseaux requise.
Responsabilités
- Réaliser des audits de sécurité et établir des recommandations.
- Mettre en place des politiques de sécurité et des plans de continuité.
- Sensibiliser les collaborateurs aux bonnes pratiques de cybersécurité.
- Accompagner les entreprises dans leur mise en conformité (RGPD, ISO 27001).
- Assurer une veille sur les menaces et évolutions technologiques.
Connaissances
Formation
L'École Supérieure des Pays de Loire, basée à Angers, forme depuis plus de 30 ans des étudiants dans le domaine tertiaire, du BTS au Bac+5, en formation initiale et en alternance. Pour l'un de nos clients, nous recherchons un(e) alternant(e) pour un poste de consultant en cybersécurité dans le cadre d'un Bachelor Cybersécurité et Architecture Réseau.
Description des missions :
- Réaliser des audits de sécurité et établir des recommandations.
- Mettre en place des politiques de sécurité et des plans de continuité.
- Sensibiliser les collaborateurs aux bonnes pratiques de cybersécurité.
- Accompagner les entreprises dans leur mise en conformité (RGPD, ISO 27001).
- Assurer une veille sur les menaces et évolutions technologiques.
Profil recherché : Bac+2 en informatique ou réseaux, avec une sensibilité aux enjeux de la cybersécurité.
Consultant Cyberscurit Hf • Avrillé, FRANCE
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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