Qualite Agroalimentaire jobs in France

Descriptif du poste : Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines France, vous assurez en totale autonomie la gestion de la paie et des déclarations sociales pour un périmètre multi-sociétés et multi-conventions, représentant environ 250 bulletins mensuels, en conformité avec la législation sociale et les accords collectifs applicables.

NETCO est le premier réseau européen de maintenance globale de systèmes de convoyage. Spécialisé dans la maintenance, le dépannage, la conception et l\'assemblage sur-mesure, le groupe intervient sur une large variété de secteurs : logistique, agroalimentaire, environnement, énergie, industrie minérale, etc. Avec plus de 100 points de service et une forte culture de proximité, NETCO place l\'humain, la qualité et l\'innovation au cœur de ses métiers. Rejoignez une entreprise qui valorise compétences, mobilité et performance dans un cadre responsable et dynamique. Envie d\'en savoir plus ? Découvrez nous sur : www.groupe-netco.com/fr

1. Gestion de la paie — Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie (primes, absences, heures supplémentaires, etc.). Établir les bulletins de salaire mensuels (environ 250 bulletins). Gérer les entrées/sorties du personnel (soldes de tout compte, documents de fin de contrat). Gérer les évolutions contractuelles et statutaires : avenants, changements de taux horaires, etc.
2. Déclarations sociales et charges — Établir et transmettre les DSN mensuelles et événementielles. Contrôler et déclarer les charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles. Gérer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance).
3. Gestion administrative des arrêts de travail — Suivre les arrêts maladie, maternité, AT/MP. Établir les attestations de salaire pour la CPAM. Suivre les indemnités journalières et les dossiers de subrogation.
4. Prévoyance / Mutuelle — Constituer et suivre les dossiers de prévoyance. Gérer les affiliations/radiations aux organismes de prévoyance et de mutuelle. Assurer le lien avec les organismes assureurs pour la prise en charge et le paiement des prestations.
5. Veille sociale & conformité — Assurer une veille réglementaire sur les évolutions légales et conventionnelles. Appliquer les règles propres aux conventions collectives en vigueur sur les différents sites.

• Maîtrise du logiciel SAGE 100 Paie (exigée)
• Connaissance approfondie des règles de paie, DSN et charges sociales
• Bonne compréhension des conventions collectives (commerce de gros, métallurgie, caoutchouc)
• Capacité à traiter un volume élevé de paies avec rigueur

• Rigueur, confidentialité, sens de l\'organisation
• Autonomie, esprit d\'analyse, réactivité
• Bon relationnel, capacité à communiquer avec les managers et les salariés

• Bac +2 / +3 en gestion de la paie ou RH (type Titre Professionnel Gestionnaire de paie, DUT GEA, Licence RH)
• Expérience confirmée de 5 ans minimum dans un poste similaire, en environnement multi-sites et multi-conventions ou en Cabinet

• Salaire : Salaire brut annuel entre 36 000 et 38 000 euros sur 12 mois
• Type de contrat : CDI
• Heures : 35H/semaine, travail en journée
• Déplacements : Jamais
• Employeur : 20 à 49 salariés

Rejoignez l\'aventure NETCO : leader européen de la maintenance globale de systèmes de convoyage. Depuis notre création en 1902, nous nous sommes engagés à fournir des solutions innovantes et fiables pour optimiser la performance des installations de nos clients. Notre expertise couvre tous les types de convoyeurs, des plus simples aux plus complexes, et nous intervenons dans des secteurs variés tels que l\'agroalimentaire, la logistique, l\'industrie automobile et bien d\'autres.