Responsable de Service de Police Municipale Intercommunale F/H

TERRES DE MONTAIGU, COMMUNAUTE D'AGGLOME; Montaigu-Vendée; Sur place; EUR 31 000 - 47 000; Plein temps

Résumé du poste

Une communauté d'agglomération recherche un responsable de la Police Municipale pour piloter et organiser le service sur son territoire. Vous serez chargé de coordonner les interventions, de gérer l'équipe et de veiller à la sécurité publique. Le poste requiert une expérience confirmée en sécurité publique, des compétences managériales, ainsi que le permis B. La rémunération varie entre 31 140 € et 47 000 € brut annuel, along avec plusieurs avantages sociaux.

Prestations

Titres restaurant

Contrat de groupe pour la prévoyance

Participation à la complémentaire santé

Véhicule de service

Qualifications

• Expérience confirmée dans la sécurité publique ou la police municipale.
• Compétences managériales, sens du service public, rigueur et réactivité.
• Aptitude au port d'armes exigée.

Responsabilités

• Piloter et organiser le service de la Police Municipale Intercommunale.
• Coordonner les interventions et les moyens matériels.
• Veiller à la sécurité publique et à la tranquillité des citoyens.

Connaissances

Rigueur

Sens du service public

Compétences managériales

Formation

Permis B

Description du poste

Responsabilités

Sous l'autorité du Directeur de la Sécurité et de la Police, vous pilotez le service de la Police Municipale Intercommunale sur l'ensemble du territoire de la Communauté d'Agglomération et organisez les interventions sur l'ensemble du territoire. Vous coordonnez les moyens humains et matériels, accompagnez les élus et développez des partenariats avec les services de l'État. Vous veillez à la mise en œuvre des pouvoirs de police des maires, au maintien de l'ordre, à la tranquillité et à la salubrité publique. Vous encadrez et animez une équipe dans un esprit collaboratif, favorisez la montée en compétences, et impulsez une dynamique de prévention et de proximité. Vous supervisez la sécurisation des événements, la gestion quotidienne de la vidéoprotection, la prévention routière et assurez une présence terrain régulière.

Équipements professionnels

Caméras piétonnes pour garantir la sécurité des agents et la transparence des interventions, Vidéoprotection, Flotte de véhicules récents adaptés aux missions de terrain, Armement : dotation conforme à la réglementation en vigueur, Équipements de protection individuelle (EPI) et matériels de communication modernes, Bureau-poste informatique individuel (+ informatique embarqué), accès SIV(1)SNPC, 2 VTT à assistance électrique, cinémomètre et éthylotests, vidéoprotection urbaine.

Conditions de travail

- Équipe engagée, management de proximité, climat de confiance et de collaboration.
- Formation continue, accompagnement à la montée en compétences.
- Organisation du temps de travail : du lundi au samedi de 08h45 à 19h00, nocturnes jusqu'à 02h30, services anticipés à partir de 07h00, services les dimanches et jours fériés, ponctuellement, en fonction des besoins (fêtes et manifestations).
- Semaine de 4 jours sur un temps de travail annualisé à 1607 heures.
- Congés : 25 jours par an + récupérations.
- Mobilité sur l'ensemble du territoire, missions variées, autonomie, participation à la vie locale.

Rémunération & avantages

Rémunération statutaire + régime indemnitaire attractif avec primes mensuelle (IFSE) et annuelle (CIA) : compris entre 31 140€ bruts et 47 000€ bruts par an, selon expérience et ancienneté.
Titres restaurant (144 € mensuels avec participation employeur de 50%),
Contrat de groupe pour la prévoyance (garantie maintien de salaire) avec une participation employeur allant de 50 % à 90 % du coût,
Participation employeur de 15 € à la complémentaire santé,
Nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d'entreprises de la fonction publique territoriale (CNAS, FDAS, et COS),
Véhicule de service pour les déplacements professionnels.

Profil recherché

Expérience confirmée dans la sécurité publique ou la police municipale.
Compétences managériales, sens du service public, rigueur et réactivité.
Permis B obligatoire, aptitude au port d'armes.

Modalités de recrutement

Recrutement par voie statutaire, à temps complet dans le cadre d'emplois des responsables de Police Municipale.
Poste à pourvoir au 01/04/2026.
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation avec prétentions salariales, arrêté de nomination pour les fonctionnaires, et les 3 dernières évaluations (facultatives permettant une meilleure compréhension des missions exercées) avant le 16/01/2026 par mail à [e-mail] ou par courrier à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Terres de Montaigu -1 rue Henri Joyau - 85600 MONTAIGU VENDEE.
Entretiens le 26/01/2026.

Type de contrat

CDI, Durée du travail 35H/semaine, Travail en journée, Travail de nuit, Travail les week-ends et jours fériés.

Salaires

• Annuel : 31 140 € à 47 000 € brut

Déplacements

Fréquents.

Profil souhaité

Expérience :

• 1 an – indispensable.

Compétences

• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires.
• Relever une infraction.
• Surveiller les biens communaux (bâtiments, écoles, transport public, parcs, cimetières, …), les manifestations et lieux publics.
• B - Véhicule léger : permis indispensable.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Administration publique générale.

Employeur

Terres de Montaigu, 48 000 habitants, couvre un territoire de 10 communes en forte croissance démographique caractérisé par une population jeune et une économie dynamique. Facilement accessible en train (25 minutes de Nantes et de la Roche-sur-Yon), et par les axes routiers (A83 et A87), Terres de Montaigu bénéficie d'une situation stratégique, au cœur du triangle Nantes/ La Roche-sur-Yon / Cholet.