Directeur adjoint accueil de loisirs et périscolaire

Ville de Joinville-le-Pont; Joinville-le-Pont; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale à Joinville-le-Pont recherche un(e) directeur(trice) adjoint(e) pour coordonner les activités pédagogiques des accueils de loisirs. Vous aurez pour mission de gérer une équipe d'animateurs tout en veillant au bon déroulement des activités et à la satisfaction des familles. Une expérience en animation et un diplôme (BPJEPS ou BAFD) sont requis. Ce poste, à temps complet, inclut des contraintes horaires en fonction des besoins des services.

Prestations

Accès à une formation continue

Tarif attractif pour la restauration collective

Prime annuelle versée en 2 fois

Qualifications

• Diplôme requis en animation (BPJEPS ou BAFD).
• Maîtrise des techniques d’animation pur enfants.
• Capacité à gérer des conflits.

Responsabilités

• Coordonner les activités pédagogiques au sein des accueils de loisirs.
• Participer à la gestion des temps périscolaires.
• Établir des relations de confiance avec les familles.
• Assurer le respect des normes d’hygiène et de sécurité.

Connaissances

Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité en ACM

Capacité à concevoir et piloter des projets pédagogiques

Compétence en management de proximité

Solidité rédactionnelle

Excellentes qualités relationnelles

Formation

BPJEPS ou BAFD

Description du poste

À propos de nous

Située dans un cadre d’exception entre le bois de Vincennes et les bords de Marne et la ligne du RER A, la ville de Joinville le Pont (20 500 habitants) est une collectivité à taille humaine, aux projets variés et innovants, tournée vers la modernisation de son action et l’amélioration de la qualité du service rendu aux usagers.

Un peu moins de 500 agents œuvrent au quotidien au service des Joinvillais, sur une quarantaine de métiers différents, au sein de 8 écoles et centres d’accueil de loisirs, 1 service jeunesse, 4 crèches, un relai Petite enfance, 3 équipements sportifs, une direction des services techniques comprenant 3 services et 4 régies, une maison des solidarités et de l’emploi, une maison des associations, une police municipale, une école municipale des arts, une scène de spectacle, une salle de cinéma et un centre administratif.

Au sein de la Direction des services à la population, le service Périscolaire est composé d'une équipe administrative (1 responsable, 2 coordinateurs pédagogiques & ressources et 1 gestionnaire administratif) et de 8 structures d'accueil de loisirs (8 directeurs / directrices d’accueil de loisirs, assistés de 7 adjoints / adjointes) qui regroupent environ 100 animateurs. Les enfants sont accueillis sur les temps suivants : accueil du matin dès 7h45, temps méridien, accueil du soir jusqu’à 18h30, accueil du mercredi, accueil pendant les vacances.

Mission

Votre mission : coordonner les activités pédagogiques et assurer le bon fonctionnement des accueils de loisirs !

Placé(e) sous la responsabilité du directeur de centre, le / la directeur(trice) adjoint(e) participe activement à la coordination des activités pédagogiques, à l’encadrement de l’équipe d’animation et au bon fonctionnement général de la structure.

Il / elle peut également être amené(e) à remplacer un directeur sur une autre structure, en fonction des besoins du service.

Pilotage pédagogique et animation du projet éducatif

• Co-construire, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique en lien avec le directeur de la structure, dans le cadre du Projet Éducatif de Territoire et du Plan mercredi
• Assurer un rôle de référent pédagogique auprès de l’équipe d’animation
• Élaborer et suivre les projets d’animation en garantissant leur cohérence pédagogique
• Encadrer et accompagner l’équipe d’animation dans un rôle formateur et fédérateur

Organisation du temps périscolaire

• Participer à la gestion et à la coordination des temps périscolaires (accueils matin / soir, pause méridienne, mercredis)
• Soutenir le directeur dans la régulation entre enfants, parents et animateurs
• Suivre les plannings d’activités, assurer la lisibilité et la mise à jour de l’affichage

Lien avec les familles et les partenaires

• Instaurer une relation de confiance avec les familles
• Travailler en collaboration avec les services municipaux, prestataires et partenaires sociaux
• Favoriser le dialogue et la médiation en cas de besoin

Suivi administratif et logistique

• Rédiger des bilans pédagogiques, évaluations d’activités et comptes rendus
• Suivre le budget, les commandes de matériel et veiller à une utilisation raisonnée
• Développer des outils de communication clairs à destination des familles

Sécurité, hygiène et fonctionnement des locaux

• Veiller au respect et à l'application des normes d’hygiène, sécurité et réglementation (SDJES, PAI…)
• Contrôler les conditions d’ouverture et de fermeture des locaux
• Promouvoir une alimentation équilibrée et un cadre de vie sain

Garantir le bon usage des espaces et du matériel, dans le respect de la charte d’utilisation des locaux

Profil du candidat

• Savoirs
• o BPJEPS “Loisirs tous publics” ou BAFD exigé
• o Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité en ACM
• o Bonne compréhension des besoins et du développement de l’enfant
• o Maîtrise des techniques d’animation et des outils pédagogiques

• Savoir-faire
• o Capacité à concevoir et piloter des projets pédagogiques
• o Compétence en management de proximité
• o Solides compétences rédactionnelles (bilans, projets, évaluations…)
• o Capacité à organiser, planifier et à rendre compte de son activité

• Savoir-être
• o Esprit d’équipe et leadership bienveillant
• o Sens des responsabilités, rigueur et autonomie
• o Excellentes qualités relationnelles et capacité à gérer les conflits
• o Discrétion, assiduité, ponctualité et sens du service public

Les conditions du poste

• Poste permanent à temps complet à pourvoir immédiatement par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle, ouvert au cadre d’emplois des adjoints territoriaux d’animation
• 38 heures hebdomadaires avec 18 jours ARTT
• Grande disponibilité (contraintes horaires) en fonction des besoins et nécessités de service
• Possibilité d’assurer des remplacements au sein d’autres structures selon les besoins du service qui évoluent en fonction des absences du personnel ou du nombre d’usagers
• Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle versée en 2 fois et forfait Mobilités durables
• Politique active en matière de prévention et de formation (accès à un plan de formation personnalisé, complet et continu)
• Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance (participation employeur : 21€ / mois pour la mutuelle et 24€ / mois, dans la limite du montant total de la cotisation due par l’agent pour la prévoyance)
• Accès à un système de restauration collective de qualité à un tarif très attractif
• Lieux d’exercice des fonctions : Accueils de loisirs de Joinville-le-Pont

Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire favorisant le partage d’expériences et vous travaillerez dans des locaux partagés avec les directions scolaires et en collaboration avec de nombreux partenaires extérieurs.